為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實教職工隊伍，南京醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘、擇優(yōu)錄用各類工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：　
一、應(yīng)聘條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
　　2.遵紀守法、品行端正、團結(jié)同志、廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。
　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合年齡要求（詳見附件崗位表）。
　　4.具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件（詳見附件崗位表）。
    5.應(yīng)聘人員均須有國家認可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國人員須在考核之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
6.附件崗位表中有具體要求的按崗位表中要求執(zhí)行。
7.在職人員報考的，需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意。
8.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
②應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、簡歷提交要求
 　1.應(yīng)聘人員報名時須提交個人簡歷，請進入南京醫(yī)科大學(xué)招聘網(wǎng)（http://zp.njmu.edu.cn），注冊并登錄，點擊擬應(yīng)聘的職位，根據(jù)系統(tǒng)頁面提示按順序填寫個人信息并在線提交。
 　2.應(yīng)聘人員的簡歷提交截止時間為2023年4月23日。
    三、考核辦法
　　1.招聘部門或人事處對相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員初選后，確定考核人選并通知到本人。
　　2.專任教師崗位應(yīng)聘人員的考核方式主要為試講和面試，由相關(guān)部門根據(jù)崗位要求會同人事處組織實施。
3.其他專技崗位應(yīng)聘人員的考核方式主要為技能測試（操作或筆試）和面試，由招聘部門和人事處根據(jù)崗位要求組織實施。
4.管理崗位應(yīng)聘人員的考核方式為筆試和面試，由人事處根據(jù)崗位要求組織實施。
5.根據(jù)總成績由高到低確定聘用人員。總成績按百分制計算：總成績=筆試（試講、技能測試）成績×40% +面試成績×60%。
6.學(xué)校對確定進入下一輪考核的應(yīng)聘人員，以短信或電話等形式通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按放棄處理。對未進入下一輪考核的應(yīng)聘人員，不再通知，逾期未收到通知者，請另行選擇應(yīng)聘單位。
四、體檢
　　1.人事處對應(yīng)聘人員的相關(guān)材料進行復(fù)審并通過后，按招聘崗位數(shù)確定參加體檢人員，體檢標(biāo)準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。
2.學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示和聘用
　　1.擬聘用人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公告欄公示一周，相關(guān)材料報上級人事部門審核備案。
　　2.聘用人員實行編外人事代理。
3.屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：
（1）在學(xué)校通知簽訂聘用合同后，3日內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者；
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者；
（3）聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期考核不合格者。
六、注意事項
　　1.本次招聘不設(shè)開考比例，招聘公告發(fā)布10個工作日之后學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，具體以招聘學(xué)院、部門或人事處通知為準。
2.每位應(yīng)聘人員僅限應(yīng)聘一個崗位。
　　3.應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料必須真實、準確。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消錄用資格；已簽訂聘用合同的，立即解除合同。
七、政策咨詢
招聘政策咨詢電話詳見附件。
八、紀律與監(jiān)督
　　監(jiān)督、舉報電話：025-86869060  
　　監(jiān)督、舉報電子郵箱：jwjc@njmu.edu.cn
　　地址：南京醫(yī)科大學(xué)紀委辦公室  
郵編：211166
　　聯(lián)系人：劉老師
 
南京醫(yī)科大學(xué)2023年招聘人事代理人員公告（第一批）崗位表.xlsx
 


 

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