上海大學(xué)材料基因組工程研究院成立于2014年7月，張統(tǒng)一院士為研究院院長(zhǎng)。研究院下設(shè)集成計(jì)算與材料設(shè)計(jì)中心、材料信息與數(shù)據(jù)科學(xué)中心、材料制備與表征科學(xué)技術(shù)中心、智能材料及應(yīng)用技術(shù)研究所、先進(jìn)能源材料研究所五個(gè)單位。目前研究院擁有教職員工（包括博士后）68人，其中中國(guó)科學(xué)院院士1名、973首席科學(xué)家1名、以及國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目（海外）等國(guó)家級(jí)人才4名和上海市優(yōu)秀青年人才計(jì)劃獲得者21名，累計(jì)承擔(dān)國(guó)家973、863、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)和面上等各類科研項(xiàng)目50余項(xiàng)。

近幾年來，研究院秉承張統(tǒng)一院士“逐科技強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)，展材料基因宏圖”的發(fā)展理念，基于MGI和AI for Sciences思想，堅(jiān)持“學(xué)科高度融合、數(shù)據(jù)與計(jì)算集成、研究與應(yīng)用結(jié)合”的材料加速研發(fā)路徑，建立了以高通量實(shí)驗(yàn)技術(shù)、材料信息學(xué)、材料數(shù)據(jù)科學(xué)與機(jī)器學(xué)習(xí)、材料數(shù)據(jù)庫(kù)、智能計(jì)算材料等全新的材料研發(fā)方法與技術(shù)，在科學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)構(gòu)架和人才培養(yǎng)方面有了長(zhǎng)足的積累。研究院圍繞人工智能材料大數(shù)據(jù)技術(shù)、智能計(jì)算材料方法，聚焦先進(jìn)合金材料、量子材料、新能源電池材料、催化與生物材料等前沿新材料體系，在材料基因組數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)、材料制備工藝優(yōu)化與篩選、計(jì)算材料方法與軟件開發(fā)、高通量制備與表征技術(shù)、服役失效與評(píng)價(jià)等方面，形成了一個(gè)全新的材料基因組工程創(chuàng)新研發(fā)基地。

一、招聘人數(shù)

學(xué)科領(lǐng)軍人才（3名）

學(xué)科拔尖人才（6名）

青年創(chuàng)新人才（6名）

優(yōu)秀博士后（10名）

具體崗位詳見上海大學(xué)招聘網(wǎng)站（https://jobs.shu.edu.cn）。

二、崗位條件

1、遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)優(yōu)良，品行端正。

2、具有全日制博士學(xué)位。

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的專業(yè)或技能，滿足招聘崗位規(guī)定的其他條件。

4、具有以下科研方向相關(guān)學(xué)術(shù)背景，在相關(guān)領(lǐng)域具有豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，包括：

（1）材料智能設(shè)計(jì)、AI機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室與高通量實(shí)驗(yàn)技術(shù)

（2）多尺度智能計(jì)算

（3）先進(jìn)能源新材料設(shè)計(jì)

（4）量子材料設(shè)計(jì)與前沿技術(shù)

（5）光電材料與器件

（6）生物無機(jī)功能材料、生化傳感材料與器件

（7）低維材料

（8）材料智能設(shè)計(jì)與電鏡表征測(cè)試

三、崗位要求

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才。

1、在海內(nèi)外知名院校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)取得教授或相當(dāng)職位，具有承擔(dān)國(guó)際、國(guó)家重大科研項(xiàng)目經(jīng)歷，學(xué)術(shù)成果突出。

2、在本領(lǐng)域能夠把握學(xué)科發(fā)展方向，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展重大前沿方向探索、重大科研攻關(guān)的能力。

3、年齡一般不超過55歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

（二）學(xué)科拔尖人才。

1、在海內(nèi)外知名院校、科研院所、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)取得副教授或相當(dāng)職位。

2、在本領(lǐng)域展現(xiàn)出巨大學(xué)術(shù)潛力，承擔(dān)過國(guó)家級(jí)重要科研項(xiàng)目，并獲得同行認(rèn)可的重要基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新成果。

3、年齡一般不超過45歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

（三）青年創(chuàng)新人才。

1、具有在海內(nèi)外知名高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)從事博士后研究的經(jīng)歷。

2、承擔(dān)過國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，并在相關(guān)項(xiàng)目研究中取得了較為突出的成果。

3、具有良好的教學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，作為學(xué)術(shù)骨干能與本領(lǐng)域海內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)開展富有成效的合作研究。

4、年齡一般不超過35歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

（四）優(yōu)秀博士后。

1、系統(tǒng)掌握本領(lǐng)域基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有獨(dú)立開展科研工作的能力。能夠準(zhǔn)確把握本領(lǐng)域?qū)W術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，取得過同行認(rèn)可的基礎(chǔ)研究、技術(shù)研發(fā)等創(chuàng)新性成果。

2、具有良好學(xué)術(shù)背景，較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛力。

3、年齡一般在35周歲以下，且獲得博士學(xué)位一般不超過3年，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

四、崗位待遇

（一）學(xué)科領(lǐng)軍人才

1、入選者聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、薪酬依照學(xué)校既定相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

3、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：協(xié)助申請(qǐng)本市高水平學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

4、可獨(dú)立組建科研團(tuán)隊(duì)，學(xué)校在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中給予政策傾斜。

5、協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方人才計(jì)劃、落戶、子女入學(xué)等事宜,可租住學(xué)校人才公寓。

6、享受五險(xiǎn)三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。

（二）學(xué)科拔尖人才

1、入選者聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2、薪酬依照學(xué)校既定相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

3、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：協(xié)助申請(qǐng)本市高水平學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)。

4、協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方人才認(rèn)定、落戶、子女入學(xué)等事宜,可租住學(xué)校人才公寓。

5、享受五險(xiǎn)三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。

（三）青年創(chuàng)新人才

1、聘為副教授/副研究員、碩士生導(dǎo)師。

2、薪酬待遇按照不低于35萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼不低于35萬(wàn)元。

3、協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家和地方人才認(rèn)定、落戶、子女入學(xué)等事宜,可租住學(xué)校人才公寓。

4、享受五險(xiǎn)三金、公派交流訪問、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。

（四）優(yōu)秀博士后

1、協(xié)助申請(qǐng)上海市超級(jí)博士后計(jì)劃和國(guó)家博士后創(chuàng)新人才計(jì)劃，年薪30-60萬(wàn)元。

2、在站期間可申請(qǐng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審，通過者優(yōu)先推薦留校工作，入校后可按高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任。

3、可租住學(xué)校人才公寓，在站期間享受4萬(wàn)元/年的租房補(bǔ)貼。享受五險(xiǎn)二金、帶薪休假、年度體檢、療休養(yǎng)等福利。協(xié)助安排子女入學(xué)、入托事宜。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：於老師

聯(lián)系電話：021-66135807；聯(lián)系郵箱：qianyingyu@t.shu.edu.cn

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