為優(yōu)化我縣人才隊伍結構，提升縣經濟開發(fā)區(qū)管委會、融媒體中心專業(yè)人才素質，經集賢縣人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
    一、引進計劃
    此次事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進計劃6名。詳見《2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進計劃表》（附件1）。
    二、引進條件
    應聘人員須具備以下報名條件：
    （一）具有中華人民共和國國籍。
    （二）遵守憲法、法律。
    （三）具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德。
    （四）年齡為18周歲以上、35周歲及以下，年齡計算截止時間為2025年5月14日即1989年5月15日至2007年5 月14日期間出生，博士研究生或具有與引進崗位相關的專業(yè)技術中級職稱（含相對應的專業(yè)技術類職業(yè)資格）人員年齡可放寬至40周歲（1984年5月15日后出生，含當日）。
    （五）崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件：
    學歷（學位）須為國家教育行政主管部門承認，港澳地區(qū)、國外院校畢業(yè)的人員須有教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
    （六）適應崗位要求的身體條件。
    （七）崗位所需的其他條件。
    應聘人員有下列情形之一的人員，不得報考：
    （一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。
    （二）現(xiàn)役軍人。
    （三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
    （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
    （五）報考崗位聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列情形的崗位。
    （六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    三、引進程序和方法
    本次人才引進采用發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、考試、考核、體檢、公示、聘用的方式進行。
    （一）發(fā)布公告
    人才引進公告在集賢縣人民政府網（網址：http://www.jixian.gov.cn/）發(fā)布。
    （二）報名操作流程
    本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，逾期不予受理。
    1.報名時間和地點:
    5月26日—5月28日（上午8：30至11：00，下午13：30至16：30），集賢縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(福利鎮(zhèn)衛(wèi)生街88號、原第四小學六樓東側)。
    2.報名材料：報名時需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證等原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網打�。谕娑缢{底免冠照片2張，《2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表》（附件2）。
    2025年應屆高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供經所在學校(學院)蓋章的應屆畢業(yè)生證明材料，教育部學籍在線驗證報告（學信網打印）。
    （三）考試
    考試采取面試的方式進行。
    面試采取結構化面談的方式，主要測試應聘人員解決實際問題的能力。面試成績按100分計，面試成績保留小數(shù)點后兩位�？脊儆刹簧儆�7人（單數(shù)）專家組成，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。面試時間和地點另行通知。
    此次急需緊缺人才引進面試不設開考比例，劃定成績合格線。面試當天以實際參加考試人數(shù)為準，面試人數(shù)1:1的崗位（不足1:2的崗位按照1:1核定），考生面試成績須在75分以上；面試人數(shù)1:2的崗位，考生面試成績須在70分以上；面試人數(shù)1:3及以上的崗位，考生面試成績須在60分以上，方能進入考核與體檢環(huán)節(jié)。
    （四）考核與體檢
    根據人才引進計劃人數(shù)和應聘人員面試成績，按照面試成績從高分到低分1：1比例等額確定考核對象（若末位面試成績出現(xiàn)并列，則進行加試，加試方案另行公布）。
    1.考核�？己酥饕菍溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件，是否具有報考回避情形等方面情況進行復查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前暫緩聘用程序；對考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。
    因考核不合格出現(xiàn)的空額，應從報考同一崗位且面試成績在合格線上考生中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
    2.體檢。考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。
    體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格者不予聘用，從報考同一崗位并參加面試且面試成績在及格線以上的考生中，按面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補并進行考核、體檢。
    （五）公示及聘用
    根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人選，在集賢縣人民政府網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的，不予聘用，所空招聘計劃名額不再遞補。
    經公示無異議的應聘人員，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同、辦理相關聘用手續(xù)，按規(guī)定執(zhí)行工資待遇。事業(yè)單位公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，一般不超過6個月（應屆畢業(yè)生不超過12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
    四、注意事項
    （一）本次人才引進相關信息通過集賢縣人民政府網站發(fā)布。報考人員應及時關注網站發(fā)布的公告和有關信息，了解人才引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因造成錯過任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。
    （二）凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。
    （三）違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）及有關規(guī)定處理。
    （四）根據《集賢縣高學歷人才引進實施辦法（試行）》（集辦發(fā)〔2022〕15號）文件規(guī)定，符合條件的，可享受相關優(yōu)惠政策；
    （五）本次人才引進設定最低服務期限為5年（含試用期），服務期限內不得調往外市縣；
    （六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
    本公告由集賢縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由集賢縣人才工作領導小組辦公室研究決定。
    咨詢電話：0469-6109102，請在正常工作時間撥打。
    特此公告。
    

    附件：1.2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進計劃表
          2.2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表
 

 

                                                       集賢縣人力資源和社會保障局
                                                              2025年5月14日

 附件1：2025年集賢縣事業(yè)單位急需緊缺高層次人才引進計劃表

 附件2：2025年集賢縣急需緊缺高層次人才引進報名及資格審核登記表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）