招聘啟事
浙江大學化學工程與生物工程學院低碳烴與藥物分離課題組由于科研工作需要，誠聘博士后及青年教師1-2名。課題組主要從事分離科學與技術、高純電子化學材料等領域的研究，現(xiàn)有教師三位，科研助理三名，博士后五名，在讀研究生20余名。近年來承擔國家重大儀器研制項目、國家基金重點、企業(yè)合作項目等30余項，在Science、Nat. Commun.、Science Advances、Adv. Mater.、AIChE J.等期刊上發(fā)表論文210余篇，多項技術實現(xiàn)產業(yè)化應用。曾獲教育部自然科學一等獎（公示）、國家技術發(fā)明二等獎、中國石化聯(lián)合會青年科技突出貢獻獎、浙江省科技進步一等獎等獎勵。合作導師邢華斌現(xiàn)任浙江大學求是特聘教授、浙江大學工學部副主任、浙大科創(chuàng)生物與分子智造研究院院長，獲國家杰出青年基金和青年拔尖人才等的資助。合作導師崔希利入選浙江大學百人計劃研究員，博士生導師，獲國家優(yōu)秀青年基金、浙江省杰出青年基金等的資助，曾獲中國百篇最具影響國際學術論文、石化聯(lián)合會可持續(xù)發(fā)展青年創(chuàng)新獎-卓越獎等榮譽。
更多信息請見課題組網(wǎng)站:https://person.zju.edu.cn/xinghb
一、研究方向（包括但不限于）
1.功能化材料合成（面向分離應用，離子功能化材料、高分子材料、膜材料等制備）；
2.高純電子化學品制造（低碳烴分離純化、碳捕集、痕量組分脫除、活性同系物高效分離等）；
3.數(shù)據(jù)驅動的分離材料制備與評測（結合大數(shù)據(jù)與人工智能、高通量實驗，建設數(shù)據(jù)驅動的分離材料高通量設計與篩選平臺）。
二、待遇及保障條件
1.提供有競爭力的薪酬，30萬/年及以上，并每年根據(jù)工作表現(xiàn)有相應績效獎勵，特別優(yōu)秀者可面議；
2.支持在站期間申請國家自然科學基金以及博士后科研基金項目等；
3.享有浙江大學教職工相應的社保和福利待遇，如優(yōu)惠價格租賃教師公寓、子女入托入學等；
4.博士后進站工作2年及以上，可申報浙江大學高級專業(yè)技術職務崗位；科研工作優(yōu)秀、業(yè)績突出，可優(yōu)先推薦申請浙江大學“百人計劃”研究員等教師崗位；
5.積極推薦后續(xù)國內外知名課題組的交流和工作機會以及國內產業(yè)界的工作機會。
6.課題組提供一流的實驗與科學研究條件，工作環(huán)境優(yōu)質，科研經費充足。
三、應聘材料
1.個人簡歷（包括學習、工作、科研經歷、主要研究工作及2篇代表性論文等）；
2.專家推薦信；
3.申請人請將材料發(fā)至：cuixl@zju.edu.cn，郵件標題注明“浙大博士后應聘-姓名 ”。
本招聘啟事長期有效。
崗位要求
1.近三年在國內外知名高�；蜓芯吭喝〉没ぁ⒒瘜W、材料、高分子等相關專業(yè)博士學位，年齡在35周歲及以下；
2.具有電子信息化學品、分離材料設計制備、吸附或膜分離、沸石分子篩、大數(shù)據(jù)與人工智能、高通量自動化合成、催化等研究工作經歷者優(yōu)先考慮；
3.具有較強的科研能力、獨立工作能力和良好的團隊合作精神。
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http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1764137784620089373
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