課題組或合作導師簡介：汪超課題組長期圍繞生物材料與免疫工程交叉領(lǐng)域，利用工程學和材料學的技術(shù)手段，發(fā)展了一系列通用化平臺技術(shù)，通過設計新型工程化生物材料、構(gòu)建智能遞釋系統(tǒng)、發(fā)展創(chuàng)新生物技術(shù)，提出了多種疾病免疫治療技術(shù)的新策略，為解決免疫治療面臨的共性問題和挑戰(zhàn)提供了新的思路。迄今為止在國際學術(shù)期刊共發(fā)表SCI論文100余篇，以最后通訊作者在Nature Communications、Science Advances、Cell Reports等學術(shù)刊物上發(fā)表論文40余篇，H-index 75，申請多項發(fā)明專利，目前授權(quán)7項，轉(zhuǎn)讓1項。作為項目負責人主持國家重點研發(fā)計劃青年項目、基金委優(yōu)秀青年科學基金等。
課題組網(wǎng)頁：http://funsom.suda.edu.cn/c3/9d/c2735a50077/page.htm
一、招聘崗位
統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向生物工程與疾病免疫治療。
二、崗位職責
1.參與課題項目研究
2.幫助指導學生工作
3.積極申報項目
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過 35 周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；
5.具有以下任一研究背景：生物技術(shù)、細胞生物學、免疫學、微生物學、神經(jīng)生物學、醫(yī)學。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。
（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。
五、應聘要求及方式
請將簡歷發(fā)送cwang@suda.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ,一周內(nèi)會聯(lián)系回復。
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/3a/f9/c18126a539385/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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