一、學校簡介

康復大學是由中國殘疾人聯(lián)合會、國家衛(wèi)生健康委員會與山東省共同建設，是我國乃至世界第一所以康復命名的新型研究型大學，駐地為青島市國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)。

康復大學堅持學科交叉融合，積極構建以康復學科為引領，醫(yī)學、理學、工學為主體，管理學、教育學社會學等跨領域多學科協(xié)調發(fā)展的大康復學科專業(yè)體系�？祻痛髮W堅持以本科生教育為基礎，以研究生教育為主體，以留學生教育和繼續(xù)教育為補充，規(guī)劃招生規(guī)模10000人，其中本科生5000人，研究生5000人。致力于培養(yǎng)具有先進康復理念和自主創(chuàng)新精神，能夠引領康復事業(yè)發(fā)展的復合型拔尖創(chuàng)新人才。

康復大學立足服務國家戰(zhàn)略，堅持世界眼光、國際標準、中國特色，努力建設成為一所以康復學科為主、相關學科交叉融合的大學，一所教育、產業(yè)、服務貫通的大學，一所以研究為基礎、以應用為導向的專業(yè)特色鮮明的新型研究型大學，在康復人才培養(yǎng)體系建設、專業(yè)人員執(zhí)業(yè)準入制度、康復服務模式創(chuàng)新、康復科技創(chuàng)新等方面發(fā)揮引領作用。

二、合作教授簡介

周宇，康復大學健康與生命科學學院教授，博士生導師。中科院上海生命科學研究院神經生物學博士，美國加州大學洛杉磯分校神經生物學系博士后。研究工作獲得國家優(yōu)青、山東省泰山學者及山東省杰青等人才項目、國家自然科學基金、山東省重大基礎研究計劃等支持，代表性成果發(fā)表在Science, Nature Neuroscience, J Neuroscience等國際一流學術期刊。團隊主要采用行為學分析、電生理記錄、鈣成像、光/化學遺傳學、神經環(huán)路示蹤以及分子和細胞生物學等研究方法和手段，在細胞和環(huán)路水平研究記憶和情緒及認知情緒障礙的神經機制和可能的干預方法。研究方向包括: 1. 記憶信息獲取、儲存及提取的神經生物學機制及認知障礙; 2. 焦慮及抑郁相關行為調控的神經生物學機制及焦慮抑郁障礙; 3. 神經精神疾病認知和情感異常的防治策略及康復研究。

王亭，主任醫(yī)師，教授，博士生導師。青島大學附屬醫(yī)院脊柱外科副主任，平度院區(qū)病區(qū)主任，青島市優(yōu)秀醫(yī)學專家。博士畢業(yè)于中國協(xié)和醫(yī)科大學北京協(xié)和醫(yī)院。博士后于上海交通大學第六人民醫(yī)院工作。多次于歐美日韓等世界著名脊柱外科中心以及國內知名脊柱外科中心參觀訪問，掌握了國際上最前沿的脊柱外科理論和手術技術。目前在國際上發(fā)表SCI英文文章和中華系列中文文章80余篇，其中以第一作者或通訊作者在國際頂尖的脊柱外科專業(yè)期刊Spine，Spine J，Eur Spine J，Clin Spine J等發(fā)表論文。主持國家重點研發(fā)課題子課題項目兩項，省部級課題三項、青島市重點科技項目一項，并參加三項國家自然基金研究。作為負責人獲得青島市科技進步二等獎和三等獎各一項。主要研究方向包括: 1、骨關節(jié)退變、椎間盤退變和骨質疏松與中樞神經系統(tǒng)的關聯(lián)（腦-骨軸）研究; 2、骨與關節(jié)、脊柱感染發(fā)病機制，致病微生物的分子診斷技術及抗感染治療; 3、骨誘導生長因子、干細胞、無機和有機植骨復合材料的研發(fā)。

三、研究方向

應聘者需具有骨關節(jié)與脊柱疾病基礎與臨床、生命科學、納米醫(yī)學、生物材料/醫(yī)用生物材料、智能與數(shù)字骨科、特種醫(yī)學、生物醫(yī)學、轉化醫(yī)學、基礎醫(yī)學、免疫學或相關專業(yè)背景。入站后主要從事骨關節(jié)炎及退行性變的腦-骨軸機制及治療研究。

四、申請條件

1.具有較好的英文閱讀、寫作能力以及科研能力。立志從事科學研究或科研成果轉化，治學態(tài)度嚴謹、誠實守信、工作細致踏實，具有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。身體健康，可長期穩(wěn)定工作。

2.善于獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，掌握相關學科先進的核心技術。

3.即將取得博士學位或取得博士學位一般不超過3年。年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件

4.有良好的期刊論文發(fā)表記錄和參與課題記錄。近3年以第一（通訊）作者發(fā)表高水平國際學術期刊論文，其中至少包括單篇IF>3分的SCI收錄論文1篇。

五、崗位職責

1.協(xié)助團隊負責人或獨立申請科研項目和經費，發(fā)展新的科研方向。

2.協(xié)助團隊負責人組織實施各類科研項目，包括參與項目撰寫、實施和管理，數(shù)據的采集、分析、整理和發(fā)表。

3.協(xié)助團隊負責人帶領團隊、指導研究生。

4.參與科研成果轉化和應用研究。

5.積極參與學術交流、國內外合作等。

6.能保證在青島大學附屬醫(yī)院連續(xù)從事博士后研究工作不少于21個月。

六、薪酬待遇

（一）學校待遇

綜合年薪20-35萬元/年（稅前），科研啟動經費10-20萬元，其他福利待遇按照學校校內教職工待遇執(zhí)行。博士后在站期間科研成績突出者可額外申請學�？蒲歇剟�，博士后出站符合學校人才引進相關政策者可優(yōu)先留校工作。

（二）青島市待遇

依據青島市相關規(guī)定為在站博士后發(fā)放每人每月7000元的生活補助，發(fā)放時間以實際在站時間為準。博士后出站后6個月內在青島辦理就業(yè)手續(xù)且落戶在青島的，給予25萬元安家補貼。

七、申請方式

申請者請將個人簡歷、研究工作計劃、3篇以內學術代表作全文等資料發(fā)送至tingwang@qdu.edu.cn及yuzhou@uor.edu.cn，郵件標題請標明“博士后申請+姓名”。

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來源鏈接：

https://hr.uor.edu.cn/info/1039/2008.htm

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