中國藥科大學是一所歷史悠久、特色鮮明、學風優(yōu)良、在藥學界享有盛譽的教育部直屬、國家“211工程”和國家“雙一流”建設高校(一流學科)。
課題組PI簡介:
陸振博士,中國藥科大學原創(chuàng)藥物研究院教授、博士生導師(課題組組長),國家高層次青年人才項目獲得者,入選江蘇特聘教授和上海市“領軍人才(海外)計劃”,《hepatology》 雜志編委。
陸振博士2017年于天津醫(yī)科大學獲得博士學位;2018年7月-2024年4月,在美國賓夕法尼亞大學Serge Y. Fuchs 試驗室先后從事博士后及高級研究員工作,研究方向為腫瘤微環(huán)境(包括免疫和血管)膽固醇代謝紊亂以及靶向干預。近年來的工作發(fā)現(xiàn)了膽固醇-25 羥化酶(CH25H)下調是腫瘤免疫逃逸(Cell Metab, 2022;Nature Commun, 2022) 和腫瘤血管功能紊亂(Sci Transl Med, 2024; J Clin Invest,2021)的重要驅動因素,系統(tǒng)性的闡明了CH25H調控細胞間或細胞器間物質交流的具體機制,確證了CH25H作為藥物干預靶點在腫瘤治療中的巨大潛力。截至目前,以第一作者(排一)在Cell Metab,Sci Transl Med,J Clin Invest,J Hepatol,Nat Commu. 等國際雜志發(fā)表SCI論文(非綜述)7篇,平均影響因子18,單篇論文最高引用>300,相關研究成果多次被賓夕法尼亞大學頭條、美國科學技術學會(AAAS)、日本學術振興會(JST)等國際媒體廣泛報道。課題組長作為獨立審稿人長期擔任Nat Metab,Hepatology,Nat Commun.等期刊審稿人,同時兼美國PHARMAIN藥物公司和CytoEX 生物公司高級研發(fā)顧問。課題組前期數(shù)據(jù)豐富,經費充足,因團隊發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內外招聘優(yōu)秀博士后/特聘研究員2-3名。
課題組與醫(yī)院密切合作,以臨床問題為導向,聚焦(包括但不限于)以下研究方向:
1. 腫瘤免疫逃逸機制解析及藥物靶標發(fā)現(xiàn):以基礎免疫學功能調控為切入點,借助組學以及轉基因小鼠模型驗證等手段,篩選和確證免疫逃逸驅動基因/蛋白,同時聯(lián)合結構生物學、化學生物學等學科平臺設計、開發(fā)針對特定靶標的抗腫瘤藥物。
2.腫瘤血管功能調控機制探究及藥物靶標發(fā)現(xiàn):基于前期工作基礎,借助腫瘤樣本檢測、數(shù)據(jù)庫挖掘和表型篩選等手段,從多維度挖掘腫瘤血管功能調控相關的藥物靶點,利用細胞和轉基因小鼠等驗證效應靶標,針對特定靶標開發(fā)抗腫瘤血管藥物。
一、博士后應聘條件
1.已獲得(或即將獲得)藥學、生物化學、分子生物學、細胞生物學、基礎醫(yī)學、免疫學、生物信息學等相關專業(yè)博士學位(年齡35周歲以下,博士畢業(yè)2年以內);
2.在領域內具有影響力的學術刊物以第一作者身份發(fā)表過SCI論文1-2篇;
3.誠實可信、責任心強、學習能力強,能夠獨立開展課題研究,有良好的團隊精神與合作意識。
二、待遇
1. 基礎年薪30萬+課題組年度績效獎勵1-10萬,支持依托我校申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、江蘇省卓越博士后計劃(15萬元/年)等各類項目,所有渠道經費疊加發(fā)放;
2. 在站期間,享受公費醫(yī)療、公積金以及校工會等有關待遇;
3. 課題組前期數(shù)據(jù)豐富,優(yōu)秀博士后可快速產出。在科研方面取得突出成果,可享受學校相應的獎勵政策,可申報學校特聘副研究員或具有正式編制的副研究員等職位;
4. 課題組與美國賓夕法尼亞大學建有長期合作關系,優(yōu)秀者可推薦前往賓大交流學習。
三、招聘程序
1. 應聘者提供的材料:
a. 個人簡介(包括個人基本信息、教育科研經歷、參與研究工作內容等);
b. 科研成果,目前研究興趣和職業(yè)規(guī)劃(可在面談后再提供);
c. 推薦信(至少一封,且其中一封須來自博士期間導師或實際指導老師,可在面談后再提供)。
2. 課題組初審、報人事處;
3. 組織面試;
4. 報學校及相關部門審批。
四、聯(lián)系方式
接收簡歷郵箱:zl2024cpu@cpu.edu.cn(郵件標題注明:應聘博士后/特聘研究員+研究方向。聯(lián)系人:陸老師
同時,熱忱歡迎對藥物靶標發(fā)現(xiàn)和確證方向感興趣的本科生、碩士生報考本課題組的碩士和博士研究生,試驗室將提供豐厚的生活補貼,也歡迎優(yōu)秀本科生來課題組完成畢業(yè)設計。
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http://rcb.cpu.edu.cn/3d/df/c
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