桂林醫(yī)科大學坐落于馳名中外的山水名城—中國·桂林，被譽為“閃耀八桂的醫(yī)學明珠”。學校建校90年來，恪守“弘德善醫(yī)”校訓，以培育擔當民族復興大任的時代新人為己任，落實立德樹人根本任務，不斷推進內(nèi)涵建設，全面提升教育教學質(zhì)量、科技創(chuàng)新水平和社會服務能力。
學校目前有臨桂、東城、樂群三個校區(qū)，設有基礎醫(yī)學院、臨床醫(yī)學院、藥學院等20個學院（系、部），3所直屬附屬醫(yī)院、28所臨床教學實習醫(yī)院。有博士后科研流動站1個（臨床醫(yī)學），博士專業(yè)學位授權(quán)點1個、一級學科碩士學位授權(quán)點5個、碩士專業(yè)學位授權(quán)點8個。全日制普通高等教育設有臨床醫(yī)學、藥學、生物技術(shù)等27個本科專業(yè)和4個高等職業(yè)教育專業(yè)�，F(xiàn)有教職工及醫(yī)務人員6500余人，碩士生導師1000余人，博士生導師90余人。
為進一步推進人才強校戰(zhàn)略，充分發(fā)揮博士后科研流動站服務學科建設、科學研究以及儲備師資的作用，2025年學校擬面向海內(nèi)外招聘博士后研究人員，具體如下：
一、設站學科
臨床醫(yī)學
二、招聘條件
應聘者須具備以下所有條件：
（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)，熱愛高等教育事業(yè)；
（二）具有較強的科學研究能力和較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
（三）已獲得或即將獲得博士學位證的博士研究生；
（四）身心健康，原則上年齡應在35周歲以下。
三、薪酬待遇及支持政策
（一）薪酬待遇：校本部自主招收的博士后實行“工資+績效+人才津貼”待遇模式，并繳納社保和公積金，年總收入35萬元起。從進站次月起按月發(fā)放，累計發(fā)放24個月。
（二）科研支持：提供不低于40萬元科研啟動經(jīng)費。
（三）職稱認定：期滿考核合格出站，符合廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)政策，可申請認定副高級職稱。
（四）其他待遇：在站期間，在子女入學、專業(yè)技術(shù)資格評審、項目申報、高水平成果獎勵等方面與校內(nèi)在職教職工同等待遇。
注：由臨床醫(yī)學院（附屬醫(yī)院）、臨桂臨床醫(yī)學院（第二附屬醫(yī)院）招聘的博士后，相關(guān)待遇根據(jù)各醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招收安排及申請流程
（一）招收安排：2025年博士后科研人員招收實行“全年招收、隨時申請、隨時審議、隨時進站”的方式。
（二）申請流程
1.本人申請：應聘者可聯(lián)系有意向的博士后合作導師或?qū)W校博管辦,詳實填寫《桂林醫(yī)科大學博士后崗位應聘登記表》，將登記表及相應佐證材料發(fā)送至相應郵箱。
2.進站審核：學校博管辦或相應學院審核材料并組織專家面試考核，考核通過后報學校博士后管理委員會審定。
3.辦理入站手續(xù)：校內(nèi)審定通過后，應聘者在中國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)注冊并提交進站材料，學校系統(tǒng)審核后報全國博管委審批，通過后辦理進站手續(xù)。
4.體檢：體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
5.簽訂合同：進站手續(xù)辦理完成后，與學校、合作導師簽訂博士后聘用合同。
五、博士后崗位需求
崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式明細表（請點擊鏈接查看詳情）
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