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北京理工大學(xué)管理學(xué)院人工智能和可持續(xù)發(fā)展研究團(tuán)隊(duì)2025年招聘1名博士后公告

時(shí)間:2025-05-07來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

博士后是青年科技人才力量的重要組成部分,是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊(duì)伍建設(shè),將博士后隊(duì)伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進(jìn),持續(xù)推動(dòng)博士后隊(duì)伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊(duì)伍,賦能學(xué)校“雙一流”建設(shè),北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊(duì)伍,共謀發(fā)展,共鑄輝煌!

一、團(tuán)隊(duì)簡介

北京理工大學(xué)管理學(xué)院人工智能和可持續(xù)發(fā)展研究團(tuán)隊(duì)旨在采用計(jì)算機(jī)技術(shù),融合文本、視覺多模態(tài)的信息,構(gòu)建文本與視覺模態(tài)的決策融合模型,分析可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的多模態(tài)特征,支撐人工智能技術(shù)應(yīng)用、可持續(xù)發(fā)展信息披露制度建設(shè)的科學(xué)決策,培養(yǎng)建設(shè)現(xiàn)代化國家的跨學(xué)科復(fù)合型高層次人才。團(tuán)隊(duì)成員平均擁有超過8年的研究經(jīng)驗(yàn),近5年完成12個(gè)國家級(jí)項(xiàng)目,目前在研國家級(jí)項(xiàng)目4項(xiàng)、校級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng);在多個(gè)國際知名SSCI期刊和國內(nèi)CSSCI期刊包括Financial Times 50(FT50)期刊上發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文。

二、團(tuán)隊(duì)成員簡介

劉寧悅,團(tuán)隊(duì)帶頭人,副教授,博士生導(dǎo)師,會(huì)計(jì)學(xué)中外合作辦學(xué)項(xiàng)目責(zé)教授。Michael Smurfit商學(xué)院金融學(xué)博士,中國人民大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士,英國牛津大學(xué)和英國曼徹斯特大學(xué)訪問學(xué)者。財(cái)政部國際化高端會(huì)計(jì)人才,北京市優(yōu)秀人才。主要研究領(lǐng)域?yàn)楣窘鹑、機(jī)構(gòu)投資者和ESG,目前已經(jīng)在《Journal of Business Ethics》《European Journal of Finance》《Journal of Multinational Financial Management》《Finance Research Letters》以及《會(huì)計(jì)研究》等國內(nèi)外重要期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。擔(dān)任《Journal of Business Finance and Accounting》等國內(nèi)外期刊審稿人。主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目和教育部人文社科項(xiàng)目等,參與多項(xiàng)國家自科和國家社科研究項(xiàng)目。

曹慧娟,助理教授。研究領(lǐng)域主要包括企業(yè)創(chuàng)新、ESG/CSR、宏觀會(huì)計(jì)以及中國資本市場(chǎng)中的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問題。已在《經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)》《會(huì)計(jì)研究》《統(tǒng)計(jì)研究》《Accounting Horizons》《British Accounting Review》等期刊發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。主持1項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和博士后基金項(xiàng)目。曾獲第82屆美國管理學(xué)會(huì)年會(huì)最佳論文獎(jiǎng)及《British Accounting Review》最佳綜述論文獎(jiǎng)。

三、招聘方向及人數(shù)

人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)、企業(yè)ESG,1人。

四、應(yīng)聘條件

1.具有經(jīng)管類或計(jì)算機(jī)類學(xué)科背景;

2.具有較高的英語水平,能夠熟練使用英語進(jìn)行學(xué)術(shù)交流和論文寫作;

3.具備較強(qiáng)的科研能力和敬業(yè)精神,具備與研究課題相關(guān)的專業(yè)知識(shí);在經(jīng)濟(jì)金融類期刊發(fā)表過高水平論文或具備金融前沿領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.符合國家和學(xué)校招聘博士后的有關(guān)要求。

五、崗位及待遇

1.特立博士后:主要面向創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬,進(jìn)行拔尖人才培養(yǎng),基本年薪30萬元起。

2.團(tuán)隊(duì)崗博士后:主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)青年骨干,基本年薪20萬元起。

3.科研崗博后:主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬,為團(tuán)隊(duì)提供有力支撐,基本年薪10萬元起。

4.根據(jù)學(xué)校政策,辦理在京落戶、子女入托入學(xué)等,出站后,在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,可聘任至相應(yīng)崗位。

六、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者需將申請(qǐng)材料(包括個(gè)人簡歷、代表性學(xué)術(shù)成果)發(fā)送至:18810242876@163.com

聯(lián)系人:劉穎

聯(lián)系電話:18810242876

郵箱:18810242876@163.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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