博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學校“雙一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
(一) 團隊簡介
醫(yī)用機器人與微系統(tǒng)實驗室研究團隊聚焦于智能醫(yī)療機器人與生物醫(yī)學微機器人領域，面向國家重大科技戰(zhàn)略、人民生命健康和粵港澳大灣區(qū)經濟社會發(fā)展需求，致力于關鍵技術攻關、跨學科人才培養(yǎng)和科技成果產業(yè)化。團隊以服務健康中國戰(zhàn)略為核心，推動醫(yī)療技術革新與區(qū)域產業(yè)升級，打造集科學研究、技術創(chuàng)新、人才培養(yǎng)與產業(yè)轉化于一體的國際一流研究平臺。
(二) 團隊負責人簡介
段星光，北京理工大學長聘教授，博士生導師，智能機器人與系統(tǒng)教育部重點實驗室副主任，科技部“十三五”、“十四五”智能機器人重點研發(fā)計劃總體專家組專家、指南編制專家，澳門智能機器人重點研發(fā)計劃指南編制專家，泰山產業(yè)領軍人才，國家重點研發(fā)計劃數(shù)字診療專項與項目首席、重大自然災害防控與公共安全重點研發(fā)計劃項目首席，人工智能與教育機器人委員會常務副理事長兼秘書長，中國醫(yī)藥衛(wèi)生文化協(xié)會醫(yī)工融合分會副會長，中國救援協(xié)會影像分會副會長，中國醫(yī)學裝備協(xié)會人工智能和醫(yī)用機器人工作委員會副主任委員，全國自動化系統(tǒng)與集成標委會機器人專業(yè)委員會（SAC/TC591）委員，IEEE/ASME會員，中國自動化學會機器人專委會委員，中國醫(yī)學裝備協(xié)會智能裝備技術分會常務委員，中國醫(yī)藥衛(wèi)生文化協(xié)會醫(yī)工融合分會常務理事，中國生物醫(yī)學工程學會醫(yī)用機器人分會常務委員等。長期從事智能機器人領域的科研工作，在醫(yī)療機器人、特種與服務機器人等方面開展研究工作。先后承擔國家自然科學基金重點/面上項目、國家重點研發(fā)計劃等二十余項，發(fā)表學術論文百余篇，申請專利六十余項，出版譯著《醫(yī)療機器人》，參與技術標準制修訂多項，獲省部級、市級科技進步獎4項。
(三) 招聘方向
醫(yī)療機器人、醫(yī)學圖像處理、智能交互控制、微納加工與生物制造、生物微操作與無創(chuàng)醫(yī)療。
(四) 應聘條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)；
2.取得博士學位3年內，年齡一般不超35歲，其中特立博士后年齡不超過30歲；
3.具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究能力，機械工程、控制工程、機器人工程等相關學科背景，發(fā)表高水平學術成果者優(yōu)先考慮；
4.具有獨立從事研究的熱情、高度的責任感、良好的職業(yè)道德、團隊合作精神以及積極向上的生活態(tài)度；
5.具有良好的英文溝通、閱讀與寫作能力；
6.符合國家及學校招收博士后的其他條件。
(五) 薪資待遇與發(fā)展平臺
(一)薪資待遇
1.特立博士后，主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬牛M行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起；
2.團隊崗博士后，主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起；
3.根據(jù)學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
(二)發(fā)展平臺
團隊為入職博士后提供良好的科研條件，鼓勵并協(xié)助申報國家自然基金、中
(六) 應聘方式
有意向申請者以“醫(yī)用機器人與微系統(tǒng)團隊博士后應聘+姓名+專業(yè)”為郵件主題將申請材料（包括個人簡歷、曾參與的重要科研項目及個人貢獻、代表性學術成果）發(fā)送至：lics@bit.edu.cn
聯(lián)系人：
郵箱：lics@bit.edu.cn
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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