中國科學(xué)院古脊椎動物與古人類研究所因支撐隊伍建設(shè)實際需要，經(jīng)研究，決定公開招聘支撐崗位人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則
（一）按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行招聘；
（二）優(yōu)化研究所支撐部門崗位結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所發(fā)展實際需要。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位名稱、數(shù)量：古遺傳學(xué)算法高級工程師（AI方向）崗位1人
（二）所屬部門：所級公共技術(shù)中心
（三）招聘崗位職責(zé)
主要負責(zé)古分子數(shù)據(jù)的處理流程開發(fā)與優(yōu)化；設(shè)計并開發(fā)基于AI的古分子演化分析算法及相關(guān)工具，多模態(tài)古分子數(shù)據(jù)庫建設(shè)以及人群演化歷史研究探索；協(xié)助團隊完成跨學(xué)科研究任務(wù)和開展AI、統(tǒng)計學(xué)和計算機編程培訓(xùn)等，并高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（四）招聘崗位任職條件
1. 具有博士學(xué)位，專業(yè)方向為生物信息學(xué)、計算生物學(xué)、計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域；
2. 熟悉Linux系統(tǒng)，熟練掌握一種高性能編程語言（C/C++/Java/Rust）及一種腳本語言（Python/Perl/R），有主導(dǎo)大型項目開發(fā)經(jīng)驗或公開發(fā)表分析方法者優(yōu)先；
3. 熟悉群體遺傳和群體統(tǒng)計學(xué)理論，熟悉機器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)及強化學(xué)習(xí)等AI技術(shù)，能熟練運用PyTorch/TensorFlow等框架，具有相關(guān)項目或研究成果者優(yōu)先；
4. 具備扎實的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ)及大規(guī)模數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)構(gòu)建與優(yōu)化經(jīng)驗、相關(guān)認證或Biobank級數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，兼具團隊合作與獨立研究能力，至少以第一作者發(fā)表3篇SCI論文；
6. 在中國科學(xué)院下屬院所、985高校從事科研工作滿2年或具有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）招聘崗位性質(zhì)和待遇
事業(yè)編制；工資福利待遇及合同管理按國家、院相關(guān)規(guī)定和研究所規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
有意應(yīng)聘者，請在2025年4月27日之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至郵箱rjc@ivpp.ac.cn，電子版文件命名格式為：“崗位名稱-應(yīng)聘人姓名”。應(yīng)聘材料具體包括：《中國科學(xué)院古脊椎動物與古人類研究所崗位應(yīng)聘表》（見附件）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、發(fā)表文章、獲獎情況等附件材料請制作成一個PDF文件。
未通過初選者，將不通知面試，材料恕不退回。
初選通過者，請準備面試，并做競聘報告（報告15分鐘以內(nèi)，回答問題10分鐘）。報告主要包括：①個人基本情況；②工作業(yè)績；③對應(yīng)聘崗位理解與認識；④未來工作設(shè)想。同時，在面試時提交紙質(zhì)應(yīng)聘材料。面試時間另行通知。
應(yīng)聘通過者需按規(guī)定進行政審和體檢。
四、聯(lián)系方式
中國科學(xué)院古脊椎動物與古人類研究所人事處
地 址：北京市西城區(qū)西直門外大街142號，郵編：100044
聯(lián)系人：馬老師、劉老師
電 話：010－88369261、010－88369269
附件：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
