水產(chǎn)品種創(chuàng)制與高效養(yǎng)殖全國重點實驗室于2025年1月獲批建設(shè)，依托中國科學(xué)院水生生物研究所，共建單位中國科學(xué)院海洋研究所、中國科學(xué)院南海海洋研究所，面向國家"糧食安全與蛋白有效供給"重大戰(zhàn)略需求，圍繞農(nóng)業(yè)領(lǐng)域"水產(chǎn)育種"重點布局方向，針對水產(chǎn)養(yǎng)殖中品種種質(zhì)退化、病害頻發(fā)、飼料爭糧等突出問題，瞄準(zhǔn)水產(chǎn)動物重要經(jīng)濟性狀形成與耦合的遺傳機制等關(guān)鍵科學(xué)問題，聚焦全基因組選擇和重構(gòu)、基因編輯、性別控制、可控不育與借腹生殖等精準(zhǔn)育種前沿技術(shù)，創(chuàng)制突破性新品種，實現(xiàn)種源自主可控，構(gòu)建綠色高效的精準(zhǔn)養(yǎng)殖技術(shù)體系，建成國際一流的科技創(chuàng)新平臺和人才培養(yǎng)高地，推進我國水產(chǎn)綠色、高效的可持續(xù)發(fā)展，為保障我國優(yōu)質(zhì)蛋白有效供給提供不可替代的科技支撐。

水產(chǎn)品種創(chuàng)制與高效養(yǎng)殖全國重點實驗室現(xiàn)有固定人員103人，其中研究人員97人，技術(shù)支撐人員6人。研究人員中有中國科學(xué)院院士3人、青年科學(xué)基金項目A類獲得者（原杰青）8人、青年科學(xué)基金項目B類獲得者（原優(yōu)青）7人，國家高層次人才引進計劃2人，國家科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才3人、青年拔尖人才4人，國家百千萬人才工程人選3人，農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才2人、農(nóng)業(yè)青年人才2人，國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究團隊1個、科技部重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊1個。

根據(jù)科技布局和建設(shè)需要，水產(chǎn)全重聚焦以下研究方向，面向全球招聘高水平科技創(chuàng)新人才。具體說明如下：

一、研究方向

1.水產(chǎn)種質(zhì)資源與創(chuàng)新利用

2.水產(chǎn)經(jīng)濟性狀形成與耦合機制

3.精準(zhǔn)育種技術(shù)與品種創(chuàng)制

4.綠色高效養(yǎng)殖與技術(shù)創(chuàng)新

二、專業(yè)要求

水產(chǎn)學(xué)、水生生物學(xué)、遺傳學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、病毒學(xué)、生理學(xué)、動物學(xué)、漁業(yè)工程、遙感、大數(shù)據(jù)、計算機科學(xué)、人工智能、基因組學(xué)、生物信息等。

三、引才層次及支持條件

（一）領(lǐng)軍人才

申請條件：

1.具備愛國奉獻的高尚品德，堅持科學(xué)精神，恪守科學(xué)道德，品行端正；

2.具有較深厚的學(xué)術(shù)造詣，已取得領(lǐng)域廣泛認(rèn)可的科研或技術(shù)等高水平創(chuàng)新成果，在所在領(lǐng)域業(yè)績突出，具有較大的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿�，具有較強的科研領(lǐng)軍才能和團隊組織管理能力，主要從事科研一線研究開發(fā)工作；

3.海外申請人應(yīng)具有在海外知名高校、科研機構(gòu)或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷；特別優(yōu)秀或急需者，可放寬至副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

4.國內(nèi)申請人應(yīng)具有在國內(nèi)知名高校、科研機構(gòu)或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷，是國內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

5.年齡一般不超過50歲；獲得教授或相當(dāng)職務(wù)者年齡可適當(dāng)放寬。

支持條件：

1.聘任崗位：聘為研究員，直接進入事業(yè)編制，享受正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)福利待遇。

2.科研條件：提供充足的科研啟動經(jīng)費，充沛的辦公實驗面積，提供優(yōu)良的科研環(huán)境及實驗平臺，納入重點實驗室核心崗位。

3.團隊建設(shè)：授予博導(dǎo)資格，優(yōu)先保障前3年的研究生招生指標(biāo)。支持組建科研團隊，支持招收特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標(biāo)。

4.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，科研績效上不封頂，同時可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎、貢獻獎等獎勵。

5.人才安居：給予優(yōu)厚的人才安居補貼，提供園區(qū)內(nèi)配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持條件。

6.旅費補助：對于海外申請人，可在入職前先來水生所實地考察。水生所通過“輕舟行”計劃按2.5萬元/月（稅前）、最高累計36萬元（稅前）支持考察費用補貼。

7.符合國家、中國科學(xué)院及湖北省有關(guān)項目申報條件的，水生所將積極推薦申報，并給予大力支持、落實資助費用。特別優(yōu)秀者可獲得各類疊加支持，具體一事一議。

8.其他支持：協(xié)助解決配偶工作，安排子女入學(xué)入托事項。人才可享受公費醫(yī)療、優(yōu)診專家年度體檢、公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金等福利；可享受湖北省“楚才卡”——醫(yī)療優(yōu)診、交通出行、安居保障、子女教育、商旅文化等各項人才便利服務(wù)。

（二）優(yōu)秀青年人才

申請條件：

1.熱愛祖國，恪守學(xué)術(shù)道德和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)正派，誠實守信；

2.年齡一般不超過40歲；

3.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

4.對海外申請人，取得博士學(xué)位后有不少于3年海外科研工作經(jīng)歷，業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求；對國內(nèi)申請人，取得博士學(xué)位后有不少于3年科研工作經(jīng)歷，或具有擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位的任職經(jīng)歷。

支持條件：

1.聘任崗位：可聘為研究員、青年研究員或副研究員，直接進入事業(yè)編制，享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)福利待遇。

2.科研條件：提供科研啟動經(jīng)費和實驗辦公條件，提供優(yōu)良的科研環(huán)境及實驗平臺，納入重點實驗室骨干崗位。

3.團隊建設(shè)：授予博導(dǎo)或碩導(dǎo)資格，優(yōu)先保障到位后啟動期間的研究生招生指標(biāo)。支持組建科研團隊，支持招收特別研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指標(biāo)。

4.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇，科研績效上不封頂，同時可享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎、貢獻獎等獎勵。

5.人才安居：給予優(yōu)厚的人才安居補貼，提供園區(qū)內(nèi)配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持條件。

6.旅費補助：對于海外申請人，可在入職前先來水生所實地考察。水生所通過“輕舟行”計劃按1.5萬元/月（稅前）、最高累計24萬元（稅前）支持考察費用補貼。

7.符合國家、中國科學(xué)院及湖北省有關(guān)項目申報條件的，水生所將積極推薦申報，并給予大力支持、落實資助費用。特別優(yōu)秀者可獲得各類疊加支持，具體一事一議。

8.其他支持：協(xié)助解決子女入學(xué)入托事項。人才可按規(guī)定享受公費醫(yī)療、專家優(yōu)診、年度體檢、公積金、養(yǎng)老保險、職業(yè)年金等福利；可按相應(yīng)政策享受“楚才卡”或“武漢人才卡”提供的人才便利服務(wù)。

（三）特別研究助理

申請條件：

1.熱愛祖國，有志于科學(xué)研究，恪守科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，誠實守信

2.具有較強科技創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿�，已取得一定科研業(yè)績；

3.年齡一般不超過35歲，已獲得或即將獲得博士學(xué)位；

支持條件：

1.聘為博士后崗位，或助理研究員崗位

2.年資助待遇不少于22萬+科研績效，上不封頂；另可按規(guī)定享受所內(nèi)高水平科技成果創(chuàng)新獎、貢獻獎等獎勵。

優(yōu)秀者可獲推薦申報“國家資助博士后研究人員計劃（入選后可獲疊加資助最高100萬元）”、“中國科學(xué)院特別研究助理資助項目（入選后可獲疊加資助80萬元）”、“湖北省博士后尖端人才引進項目（資助經(jīng)費40萬元）”。

3.享受六險一金、午餐補貼、健康體檢（三甲醫(yī)院）、帶薪年休（夏季）、正常節(jié)假日及工會福利等。

4.每年組織崗位晉升評審和進編申請；多渠道提供公派出國深造和培訓(xùn)機會。

5.特別研究助理科研業(yè)績特別突出者，可推薦申請中國科學(xué)院人才專項計劃、湖北省博士后人才專項資助、武漢市青年人才專項資助等。

6.安家補貼：博士后出站留所或者其他單位博士后來所工作，可按照湖北省、武漢市政策享受相關(guān)人才補貼。

7.堅實的科研平臺、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，優(yōu)質(zhì)的科研支撐平臺及齊全的高性能科研儀器設(shè)備。

8.享受研究所過渡房、青年人才公寓，武漢市博士后人才公寓等。園區(qū)配備職工之家、健身房、瑜伽室、網(wǎng)羽乒籃足等場館。

9.子女入園入學(xué)協(xié)調(diào)，及其他湖北省、武漢市相關(guān)人才便利服務(wù)等。

10.旅費補助：對于海外申請人，可在入職前先來水生所實地考察。水生所通過“輕舟行”計劃按1.5萬元/月（稅前）、最高累計24萬元（稅前）支持考察費用補貼。

四、聯(lián)系我們

有意向者請將您的個人履歷、已取得的代表性成果等發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，我們將專人與您對接洽談。

水產(chǎn)全重網(wǎng)址：http://sklbbsa.ihb.ac.cn

聯(lián)系人：

魏老師，027－68780052，微信號18186655423，weike@ihb.ac.cn

張老師，027－68780669，zhmi@ihb.ac.cn

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