單位簡(jiǎn)介
中國(guó)科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院（簡(jiǎn)稱“贛江創(chuàng)新院”）由中國(guó)科學(xué)院與江西省人民政府共同出資創(chuàng)建，于2020年7月由中央編辦批準(zhǔn)成立，是江西省第一個(gè)中科院直屬科研機(jī)構(gòu)，也是中國(guó)科學(xué)院全面貫徹落實(shí)“率先行動(dòng)”計(jì)劃以來(lái)新增的第一個(gè)研究機(jī)構(gòu)。
贛江創(chuàng)新院面向關(guān)鍵金屬資源領(lǐng)域國(guó)家和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求，開(kāi)展使命驅(qū)動(dòng)的定向性基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與驗(yàn)證，構(gòu)建全鏈條創(chuàng)新體系，建成集創(chuàng)新研究、人才培養(yǎng)、重大應(yīng)用為一體的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵金屬資源產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展和高端應(yīng)用方面的提升跨越，發(fā)揮國(guó)立科研機(jī)構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用�，F(xiàn)正籌建全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，已成立資源與生態(tài)環(huán)境研究所、材料與化學(xué)研究所、材料與物理研究所、系統(tǒng)工程與裝備研究所、高溫材料工程技術(shù)中心等研究單元，已建省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。匯聚科技人才300余人，招收研究生587名。
研究領(lǐng)域：關(guān)鍵金屬資源（如稀土等）綠色高效開(kāi)發(fā)和高端高值利用的基礎(chǔ)理論與前沿交叉研究、礦產(chǎn)與二次資源綜合利用、新材料創(chuàng)制與應(yīng)用、應(yīng)用集成技術(shù)與裝備創(chuàng)新等。
專業(yè)需求：力學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械與裝備、環(huán)境科學(xué)技術(shù)、材料科學(xué)與工程、礦山工程技術(shù)、冶金工程技術(shù)、動(dòng)力與電氣工程、能源科學(xué)技術(shù)、電子、通信與自動(dòng)控制技術(shù)等。
招聘崗位
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招聘崗位名稱 |
條件要求 |
薪酬與生活待遇 |
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自然基金委海外優(yōu)青 |
自然基金委海外優(yōu)青 |
1.遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具有良好的科學(xué)道德，自覺(jué)踐行新時(shí)代科學(xué)家精神;
2.年齡不超過(guò)40周歲(截至申報(bào)年度 3.具有博士學(xué)位; 4.研究方向主要為自然科學(xué)、工程技術(shù)等; 5.在取得博士學(xué)位后至申報(bào)日期前，一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù)36個(gè)月以上工作經(jīng)歷;在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求; 6.取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?
7.申請(qǐng)人尚未全職回國(guó)（來(lái)華）工作，或者 8.同層次國(guó)家科技人才計(jì)劃只能承擔(dān)一項(xiàng)，不能逆層次申請(qǐng)。 |
入選人才計(jì)劃后： 1.事業(yè)編制，研究員崗位，優(yōu)先保障研究生指標(biāo)； 2.執(zhí)行期內(nèi)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇； 3.安家補(bǔ)貼120萬(wàn)元（含各級(jí)支持），享受具有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的人才住宅成本價(jià)購(gòu)房資格； 4.科研經(jīng)費(fèi)支持1000萬(wàn)元（含各級(jí)支持經(jīng)費(fèi)）； 5.實(shí)驗(yàn)室面積不少于300平米； 6.可申報(bào)享受贛州市人才特殊津貼，子女可享受江西師范大學(xué)附屬中學(xué)贛江創(chuàng)新研究院分校優(yōu)質(zhì)教育資源。 |
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科技類崗位 |
研究員 |
具有本領(lǐng)域豐富的研究經(jīng)驗(yàn)，取得重大科研成果或完成重大科研/產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目并取得良好經(jīng)濟(jì)效益，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展高水平研究；培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才；推動(dòng)本領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)。 |
1.薪酬：稅前55萬(wàn)/年起； 2.補(bǔ)貼（含地方政府津補(bǔ)貼）：60萬(wàn)元； 3.可申請(qǐng)人才周轉(zhuǎn)房； 4.協(xié)助解決子女在贛入學(xué)（幼小初）。 |
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副研究員 |
1.品行端正，熱愛(ài)科研事業(yè); 2.博士畢業(yè)后在科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等3年及以上的科研工作經(jīng)歷、博士后出站人員從事科研工作滿1年或者特別優(yōu)秀的博士后出站人員； 3.具體相關(guān)研究領(lǐng)域的研究經(jīng)驗(yàn)，并取得較好科技成果。 |
1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前40萬(wàn)/年起； 2.補(bǔ)貼（含地方政府津補(bǔ)貼）：60萬(wàn)元； 3.可申請(qǐng)人才周轉(zhuǎn)房； 4.協(xié)助解決子女在贛入學(xué)（幼小初）。 |
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助理研究員/工程師 |
1.品行端正，熱愛(ài)科研事業(yè)； 2.具有博士學(xué)位； 3.具有相關(guān)研究領(lǐng)域背景，具有科技創(chuàng)新潛質(zhì)，助理研究員崗位要求非應(yīng)屆畢業(yè)生（博士后出站或特別研究助理滿一個(gè)聘期） |
1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前25萬(wàn)/年起； 2.補(bǔ)貼（含地方政府津補(bǔ)貼）：60萬(wàn)元； 3.提供職工宿舍； 4.協(xié)助解決子女在贛入學(xué)（幼小初）。 |
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特別研究助理 |
1.品行端正，熱愛(ài)科研事業(yè) 2.具有博士學(xué)位； 3.具有目標(biāo)專業(yè)的理論知識(shí)儲(chǔ)備和良好的科研工作基礎(chǔ)；具有良好的科研作風(fēng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 |
1.薪資：轉(zhuǎn)正后稅前30萬(wàn)/年起； 2.補(bǔ)貼（含地方政府津補(bǔ)貼）：60萬(wàn)元； 3.提供職工宿舍； 4.協(xié)助解決子女在贛入學(xué)（幼小初）。 |
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*對(duì)于頂尖或急需的高層次人才，實(shí)行一事一議。
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