【課題組介紹】

研究所/中心簡介：

化學(xué)生物學(xué)研究所是深圳灣實驗室開展化學(xué)生物學(xué)交叉學(xué)科研究及創(chuàng)新藥物應(yīng)用轉(zhuǎn)化合作的研究機構(gòu)�；�生所重點聚焦雙方最具優(yōu)勢的研究領(lǐng)域，針對合成化學(xué)、天然產(chǎn)物、糖生物學(xué)、化學(xué)基因?qū)W、蛋白質(zhì)組學(xué)等化學(xué)生物重要領(lǐng)域展開相應(yīng)研究，同時還將在癌癥、代謝和肝病、炎癥和退行性疾病這幾個領(lǐng)域進行轉(zhuǎn)化研究，助力粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)新藥物研發(fā)，發(fā)揮創(chuàng)造驅(qū)動作用，增強深圳對粵港澳大灣區(qū)生命健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心引擎功能，提升粵港澳大灣區(qū)生命健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能級和綜合實力

課題組組長介紹：

唐嘯宇，研究員，博士生導(dǎo)師。德國圖賓根大學(xué)藥學(xué)博士學(xué)位，美國UCSD和JCVI博士后，曾任Ginkgo Bioworks項目副總監(jiān)，現(xiàn)任深圳灣實驗室化學(xué)生物學(xué)研究所課題組長、所長助理。五年來以通訊或共通訊作者身份在Nature Metabolism、Nature Communications、Angewandte Chemie、National Science Review、Advanced Science、Microbiome等期刊發(fā)表論文14篇，累計論文近50篇，課題組主持和參與國家、省市級項目逾15項，榮獲歐洲Phoenix藥學(xué)科學(xué)獎（2014）和RSC Natural Product Reports新銳科學(xué)家獎提名（2025）。擔任多個學(xué)術(shù)組織委員及編輯，現(xiàn)為Elsevier《Gut Microbiology》編委。

課題組研究方向：

本課題組以微生物代謝產(chǎn)物為核心，結(jié)合基因組學(xué)、合成生物學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、分析化學(xué)、實驗室動物學(xué)、藥理學(xué)等多學(xué)科手段，系統(tǒng)研究人體微生物代謝產(chǎn)物介導(dǎo)的微生物-微生物與微生物-宿主互作機制，從基因與化學(xué)分子的層面解析人體生態(tài)系統(tǒng)互作規(guī)律，推動活菌藥物、微生物組藥物及新一代小分子藥物的開發(fā)。

【招聘崗位】

博士后

需求人數(shù)：5人

工作內(nèi)容：

在課題組組長指導(dǎo)下開展科研工作，協(xié)助申請國家自然科學(xué)基金及省、市各級項目或作為負責人申請博士后科學(xué)基金。

崗位要求：

1. 對人體微生物組研究充滿濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強，敢于嘗試和開拓新方向；

2.在國內(nèi)外已獲得生物學(xué)、生物信息學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位（最好獲得博士學(xué)位不滿3年）；

3.具備良好的英文文獻閱讀和寫作能力；

4.在本專業(yè)領(lǐng)域主流期刊發(fā)表或即將發(fā)表研究論文（最好提供preprint），具有獨立開展科研工作的能力；

5.具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團隊合作精神，勤勞誠實有上進心。

福利待遇：

1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪資視候選人背景面議。在站博士后可申請深圳市兩年36萬補貼；表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請實驗室“奮楫博士后”項目（前兩年10萬/年，后兩年36萬/年）。享受國家規(guī)定的相關(guān)福利、五險一金等基本待遇。

2.人才補貼：實驗室全力協(xié)助申請各類人才引進項目和補貼。

3.生活支持：落戶、住房、子女入園/學(xué)等按照實驗室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.職業(yè)發(fā)展：實驗室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。

5.科研保障：提供國際水準的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、精良的實驗儀器和積極主動的工作氛圍。

6.科研項目：實驗室全力協(xié)助博士后申請各類項目，包括廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬，出站留粵40萬）、中國博士后科學(xué)基金項目等。

7.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個月內(nèi)留（來）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予每人36萬元出站留（來）深生活補助。

應(yīng)聘資料：

請應(yīng)聘者將完整的個人中/英文簡歷，包括個人科研興趣、職業(yè)目標、主要科研技能、科研經(jīng)歷及成果等，以及其它能夠說明科研和工作能力的材料，統(tǒng)一成PDF文件發(fā)送至xtang@szbl.ac.cn（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）。還需提供代表性成果全文和2-3名推薦人聯(lián)系方式。申請材料絕對保密，通過初選后將盡快安排面試。本招聘啟事長期有效，具體事宜以課題組公告為準。課題組長期招收聯(lián)合培養(yǎng)的研究生和訪問學(xué)生，歡迎加盟！

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）