蘇州實驗室是經(jīng)中央批準(zhǔn)成立的新型科研事業(yè)單位，位于蘇州工業(yè)園區(qū)。蘇州實驗室強化戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料領(lǐng)域大科學(xué)裝置和AI計算設(shè)計平臺，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性研究工作，努力建成世界一流實驗室。

材料綜合研究設(shè)施是蘇州實驗室規(guī)劃建設(shè)的材料領(lǐng)域大型科技基礎(chǔ)設(shè)施，以材料全流程研發(fā)、多源先進(jìn)表征和數(shù)據(jù)智能驅(qū)動為基礎(chǔ)，支撐材料從制備到服役的全流程原位跨尺度研究，實現(xiàn)材料效能的精準(zhǔn)調(diào)控與提升，推動關(guān)鍵材料研究取得重大突破。

PART1崗位需求與任職條件

項目經(jīng)理（高級工程師/工程師）2人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)細(xì)化和落實大型科研設(shè)施項目工程總體及分總體的方案規(guī)劃、實施計劃；

2. 負(fù)責(zé)技術(shù)的整體統(tǒng)籌和接口管理與協(xié)調(diào)；參與設(shè)施項目的全過程管理及相關(guān)實施工作；

3. 開展大型科研設(shè)施及材料先進(jìn)表征等相關(guān)領(lǐng)域的動態(tài)調(diào)研與戰(zhàn)略研究工作；

4. 負(fù)責(zé)或參與設(shè)施的項目方案、技術(shù)資料、匯報材料等編寫和修改；

5. 負(fù)責(zé)部門相關(guān)綜合事務(wù)及科研業(yè)務(wù)的管理工作；

6. 組織開展與高校、科研院所、企業(yè)、地方的需求對接、項目策劃以及合作交流；

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷，加速器、儀器、材料、物理、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)，原則年齡不超過35周歲（即1990年1月1日以后），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

2. 在大科學(xué)裝置、儀器設(shè)備開發(fā)或材料表征技術(shù)開發(fā)等領(lǐng)域具有2年研究經(jīng)驗，有相關(guān)科研成果產(chǎn)出者優(yōu)先；

3. 具有大型科研設(shè)施、儀器平臺等建設(shè)和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 具有較好的學(xué)習(xí)能力和文字功底，熟練操作辦公軟件；

5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

檔案主管/助理，2人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)或參與設(shè)施建設(shè)及運行檔案管理制度的制定；

2. 負(fù)責(zé)設(shè)施全生命周期檔案管理工作；

3. 負(fù)責(zé)項目/部門相關(guān)內(nèi)控工作；

4. 負(fù)責(zé)與檔案驗收部門的對接；

5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、圖書館學(xué)、信息資源管理等相關(guān)專業(yè)，原則年齡不超過35周歲（即1990年1月1日以后）；

2. 具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有高校、科研院所或大型工程相關(guān)檔案管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人事主管/助理，1人

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)或參與部門招聘計劃編制和崗位職責(zé)管理等工作；

2. 負(fù)責(zé)部門人員招聘具體工作，包括招聘活動組織實施、招聘宣傳等；

3. 負(fù)責(zé)部門人才引進(jìn)和人才服務(wù)保障相關(guān)工作；

4. 負(fù)責(zé)部門各類人員聘用管理，雙聘人員、借調(diào)/掛職人員等人員管理工作。

崗位要求：

1. 具有碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障學(xué)或理工科等相關(guān)專業(yè)，原則年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后）；

2. 具有3年及以上高�；蚩蒲性核�相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

PART2支持條件

1. 提供具有競爭力的年薪，應(yīng)屆博士畢業(yè)生年薪40萬起，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年薪20萬起。

2. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提供社保公積金，享受節(jié)日福利、年度體檢等。

3. 提供相關(guān)專業(yè)和技能提升的培訓(xùn)機(jī)會，有完備的人才發(fā)展體系。

PART3應(yīng)聘方式

自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報名。

應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘登記表》，并提供相關(guān)證明材料，包括且不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明，以及能夠證明本人能力和水平的相關(guān)材料。

應(yīng)聘材料投遞郵箱：

項目經(jīng)理崗位請投遞至zonghesheshi@szlab.ac.cn

其他崗位請投遞至zp@szlab.ac.cn

（郵件均請命名為“設(shè)施工程辦公室+崗位+姓名”）。

通過初審的應(yīng)聘者，實驗室將以郵件或電話的方式通知前來參加本單位組織的后續(xù)面試評審程序。

掃碼下載：

科研人員應(yīng)聘登記表（請點擊鏈接查看詳情）

管理人員應(yīng)聘登記表（請點擊鏈接查看詳情）

聯(lián)系人:李老師、趙老師

如有問題請聯(lián)系:

lizy@szlab.ac.cn、zhaojh@szlab.ac.cn

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）