國家干細(xì)胞資源庫(簡(jiǎn)稱資源庫)是由國家科技部和財(cái)政部批復(fù)的國家科技資源共享服務(wù)平臺(tái),隸屬于基礎(chǔ)支撐與條件保障類國家科技創(chuàng)新基地,依托單位是中國科學(xué)院動(dòng)物研究所。資源庫建立了完善的質(zhì)量管理體系,并通過中國合格評(píng)定國家認(rèn)可委員會(huì)(CNAS)組織的ISO 20387生物樣本庫認(rèn)可和ISO 17025校準(zhǔn)和檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。資源庫主導(dǎo)發(fā)布了首個(gè)干細(xì)胞國際標(biāo)準(zhǔn)ISO 24603、首個(gè)人源干細(xì)胞國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 42466-2023以及首個(gè)干細(xì)胞團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)T/CSCB 0001-2020,同時(shí)還主導(dǎo)發(fā)布20余項(xiàng)、參與起草40余項(xiàng)各類型標(biāo)準(zhǔn)。并建立了不同來源的、不同發(fā)育潛能的細(xì)胞系近3100株,共計(jì)90000余份細(xì)胞,申請(qǐng)細(xì)胞資源相關(guān)專利60余項(xiàng),細(xì)胞資源支撐開展國家兩委局備案的十余項(xiàng)干細(xì)胞臨床研究項(xiàng)目,其中五項(xiàng)獲得國家藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)的I/II期藥物臨床試驗(yàn)批件。
現(xiàn)因相關(guān)工作需要,擬面向社會(huì)公開招聘以下崗位人員。
一、招聘崗位
(一)細(xì)胞資源技術(shù)主管崗位人員1名
1. 崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)干細(xì)胞及其衍生資源的建立、保存、流通、質(zhì)控等關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā),推動(dòng)細(xì)胞資源領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新。
(2)研發(fā)并建立各類細(xì)胞資源,如多能干細(xì)胞、功能細(xì)胞、工具細(xì)胞、多能干細(xì)胞分化來源功能細(xì)胞、組織來源細(xì)胞、疾病模型細(xì)胞、永生化細(xì)胞、報(bào)告體系細(xì)胞資源等,滿足行業(yè)發(fā)展需求。
(3)推動(dòng)不同來源類器官資源的構(gòu)建,開發(fā)類器官及器官芯片制備的關(guān)鍵技術(shù),建立類器官功能評(píng)價(jià)體系。
(4)跟蹤細(xì)胞資源領(lǐng)域的前沿技術(shù)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行干細(xì)胞資源相關(guān)技術(shù)的研發(fā)規(guī)劃。
(5)與各相關(guān)部門緊密協(xié)作,為細(xì)胞資源的培養(yǎng)、保藏等提供技術(shù)支持。
(6)識(shí)別并解決細(xì)胞資源建立與共享過程中的技術(shù)問題。
(7)負(fù)責(zé)細(xì)胞資源中心人員的技術(shù)培訓(xùn),并參與公眾科普活動(dòng)。
(8)完成交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘條件
(1)發(fā)育生物學(xué)、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景,具有敏銳的對(duì)于前沿動(dòng)態(tài)及最新技術(shù)的捕捉能力。
(2)有獨(dú)立開發(fā)細(xì)胞建系或衍生資源相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力,能承擔(dān)跨部門技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)任務(wù)。
(4)須有博士學(xué)位,在學(xué)期間或工作后須發(fā)表第一作者/共同第一作者SCI文章1篇,在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過高水平的SCI文章優(yōu)先,具備履行擬應(yīng)聘崗位職能的專業(yè)技能。
(5)身體健康,有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀的,年齡及文章條件等可適當(dāng)放寬。
(二)質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)主管崗位人員1名
1. 崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)干細(xì)胞及其衍生資源的質(zhì)量檢測(cè)體系開發(fā),以及質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新,重點(diǎn)開發(fā)高靈敏度、高通量的檢測(cè)方法。
(2)研發(fā)并優(yōu)化針對(duì)遺傳疾病細(xì)胞、通用型細(xì)胞、工具細(xì)胞種子細(xì)胞等新型細(xì)胞資源的質(zhì)量評(píng)價(jià)技術(shù),制定細(xì)胞活性、純度、功能性及安全性的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)細(xì)胞檢測(cè)技術(shù)的規(guī)范化和行業(yè)發(fā)展。
(3)主導(dǎo)類器官及器官芯片的質(zhì)量檢測(cè)體系開發(fā),建立三維結(jié)構(gòu)、功能性指標(biāo)及長期穩(wěn)定性的創(chuàng)新評(píng)價(jià)模型,提升類器官檢測(cè)方法的標(biāo)準(zhǔn)化。
(4)追蹤細(xì)胞質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)國際動(dòng)態(tài),制定前瞻性技術(shù)研發(fā)規(guī)劃,推動(dòng)檢測(cè)技術(shù)創(chuàng)新與專利布局。
(5)協(xié)同資源、質(zhì)控及研發(fā)部門,為細(xì)胞資源的制備流程優(yōu)化、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)控制提供技術(shù)支持,解決檢測(cè)技術(shù)落地中的關(guān)鍵問題。
(6)主導(dǎo)檢測(cè)方法的驗(yàn)證與標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保符合相應(yīng)法規(guī)要求,優(yōu)化檢測(cè)成本與效率,建立自動(dòng)化檢測(cè)流程。
(7)負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測(cè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn),開發(fā)檢測(cè)技術(shù)操作規(guī)范,參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定及公眾質(zhì)量安全科普宣傳。
(8)完成交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘條件
(1)擁有生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
(2)精通細(xì)胞活性、遺傳穩(wěn)定性、微生物檢測(cè)等核心技術(shù),掌握流式細(xì)胞術(shù)、qPCR、NGS等檢測(cè)技術(shù),具有新型檢測(cè)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)熟悉《中國藥典》或相關(guān)國家檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),熟悉生物制品或細(xì)胞質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,主導(dǎo)經(jīng)歷檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目,有ISO/GMP體系行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)具備跨部門協(xié)作能力、技術(shù)問題快速響應(yīng)意識(shí)。
(5)須有碩士及以上學(xué)位,在學(xué)期間或工作后須發(fā)表第一作者/共同第一作者SCI文章1篇,具備履行擬應(yīng)聘崗位職能的專業(yè)技能。
(6)身體健康,有北京市戶口或符合國家及中國科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。申請(qǐng)時(shí)年齡一般不超過35周歲。特別優(yōu)秀的,年齡及文章條件等可適當(dāng)放寬。
三、聘任形式:崗位聘用,實(shí)行合同管理。
四、聘用人員待遇
聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國家、中國科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。
五、應(yīng)聘材料
(一)個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表(見附件)!
(二)北京市戶口復(fù)印件(注:具有北京市常住戶口的提供此件)!
(三)身份證復(fù)印件,學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件!
(四)各類證書等相關(guān)證明材料。
(五)兩名推薦人的推薦信,推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式!
六、招聘辦法及要求
(一)自發(fā)布招聘啟事起,凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。
(二)材料經(jīng)初步審核通過后,應(yīng)聘人員將收到通知參加后續(xù)競(jìng)聘程序。若未通過初審將不通知參加競(jìng)聘,材料恕不退回。
(三)報(bào)名截止時(shí)間:2025年7月8日為止!
七、聯(lián)系方式
有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過E-mail提交,郵件命名為“應(yīng)聘職位+個(gè)人姓名+學(xué)歷學(xué)位(如:細(xì)胞資源技術(shù)主管+張某+博士)”。
E-mail: nscrc.hr@ioz.ac.cn
國家干細(xì)胞資源庫網(wǎng)站:http://www.nscrc.cn/
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性,文章內(nèi)容僅供參考。