西安現(xiàn)代控制技術(shù)研究所是中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司所屬總體研發(fā)單位，為進(jìn)一步落實(shí)集團(tuán)公司“1369”工作部署，推動(dòng)我所科技創(chuàng)新與人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)研究所高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，現(xiàn)對(duì)部分崗位面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

一、招聘崗位與職責(zé)

01、嵌入式軟件開發(fā)(2-3人)

1.嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā);

2.芯片算法架構(gòu)設(shè)計(jì)和算法優(yōu)化;

3.異構(gòu)高算力平臺(tái)實(shí)時(shí)軟件部署開發(fā);

4.嵌入式系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和硬件接口定義;

5.嵌入式系統(tǒng)通信設(shè)計(jì)、測(cè)試與驗(yàn)證。

02、微服務(wù)軟件開發(fā)(2-3人)

1.熟悉容器化技術(shù);

2.熟悉服務(wù)拆分、治理、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);

3.有微服務(wù)軟件相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

03、雷達(dá)導(dǎo)引系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)(2人)

1.熟悉國內(nèi)外雷達(dá)導(dǎo)引系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀，掌握內(nèi)外場(chǎng)試︾驗(yàn)驗(yàn)證考核方法;

2.熟悉雷達(dá)導(dǎo)引系統(tǒng)在平臺(tái)上應(yīng)用情況，掌握與總體匹配設(shè)計(jì)的流程和方法;

3.熟悉以雷達(dá)為基礎(chǔ)的復(fù)合導(dǎo)引系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀;

4.雷達(dá)導(dǎo)引系統(tǒng)產(chǎn)品研制經(jīng)驗(yàn)豐富，有負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。

04、大模型垂域應(yīng)用研發(fā)(2人)

1.具備大模型微調(diào)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

2.具備數(shù)據(jù)治理能力，能夠構(gòu)建高質(zhì)量領(lǐng)域數(shù)據(jù)集;

3.熟練應(yīng)用全參數(shù)微調(diào)、LORA、QLORA等技術(shù),實(shí)現(xiàn)高效訓(xùn)練與推理加速;

4.熟悉Prompt Engineering、RAG、Agent等技術(shù)，具備多模態(tài)數(shù)據(jù)處理等實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)。

05、舵機(jī)結(jié)構(gòu)與總體設(shè)計(jì)(2人)

1.舵機(jī)總體設(shè)計(jì);

2.精密傳動(dòng)設(shè)計(jì)及性能分析驗(yàn)證；

3.驅(qū)控電動(dòng)設(shè)計(jì)及PID控制模型設(shè)計(jì)；

4.傳動(dòng)機(jī)構(gòu)力學(xué)、熱力學(xué)建模仿真分析;

5.舵機(jī)集成測(cè)試及驗(yàn)證評(píng)估。

06、數(shù)字化架構(gòu)設(shè)計(jì)(2人)

1.制定單位IT總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì)，并進(jìn)行I架構(gòu)管理;

2.負(fù)責(zé)單位數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè);

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施;

4.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)。

07、半球陀螺設(shè)計(jì)(2人)

1.半球陀螺動(dòng)力學(xué)誤差建模與控制系統(tǒng)優(yōu)化研究;

2.半球IMU測(cè)量系統(tǒng)誤差建模與性能調(diào)校技術(shù)研究；

3.半球/微半球陀螺誤差分析和補(bǔ)償算法研究。

08、導(dǎo)航系統(tǒng)設(shè)計(jì)(2人)

1.飛控與導(dǎo)航軟件設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試與驗(yàn)證;

2.GNSS接收機(jī)基帶軟件的開發(fā)、調(diào)試與維護(hù);

3.GNSS基帶算法的設(shè)計(jì)與開發(fā);

4.GNSS天線仿真與射頻電路開發(fā);

5.長航程復(fù)雜慣性基系統(tǒng)建模與誤差調(diào)制技術(shù)研究。

09、機(jī)電產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)(2人)

1.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品調(diào)試工藝設(shè)計(jì)及虛擬調(diào)試技術(shù)研究;

2.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品制造生產(chǎn)線AI控制模型和智能控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研發(fā)，負(fù)責(zé)數(shù)字李生、虛擬調(diào)試技術(shù)研究;

3.負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品裝聯(lián)工藝路線、工藝文件、SMT鋼網(wǎng)、SMT工藝參數(shù)設(shè)計(jì)。

10、流程與信息化管理(2人)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化和再造;

2.推動(dòng)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)需求深度融合,評(píng)估現(xiàn)有IT系統(tǒng)性能，提出改進(jìn)措施并推動(dòng)落地;

3.利用數(shù)據(jù)分析工具挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供洞察支持經(jīng)營決策;

4.掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)，推動(dòng)流程與信息化創(chuàng)新發(fā)展。

二、報(bào)名條件

1.具有履職崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和較為突出的工作業(yè)績，創(chuàng)新能力強(qiáng)、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠正確履職，有效推進(jìn)各項(xiàng)工作;

2.具有履職崗位職責(zé)所必需的職業(yè)素養(yǎng)，具有良好的全局觀念、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神，具有能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)，無違紀(jì)、違法或其他不良記錄;

3.在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有3年以上工作經(jīng)歷，年齡不超過35周歲:

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷:

5.具有相應(yīng)專業(yè)能力水平的成熟人才可適當(dāng)放寬條件。

三、薪資待遇

根據(jù)人才素質(zhì)和能力，具體面議。

四、信息填報(bào)

請(qǐng)應(yīng)聘者掃描下方二維碼填寫個(gè)人信息

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

聯(lián)系人 石老師 電話:029-88295055

五、簡(jiǎn)歷投遞

請(qǐng)將附件材料于2025年7月31日前發(fā)送至指定郵箱：xdkzshzp@163.com，命名格式社會(huì)招聘-應(yīng)聘崗位-學(xué)歷-姓名

附件包含內(nèi)容：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.證明材料:

包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書及榮譽(yù)證書等。

六、招聘程序

投遞簡(jiǎn)歷→錄用→資格審查→體檢→測(cè)試/面試→背景審查

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/NsPWvIWKMJVH7AHpcR7_Mw

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）