煤炭科學(xué)研究總院有限公司（以下簡稱“煤科總院”）為中國煤炭科工集團有限公司全資二級企業(yè)。前身煤炭科學(xué)研究總院成立于1957年，為原煤炭工業(yè)部直屬科研事業(yè)單位，是我國煤炭行業(yè)唯一的綜合性研究院，1999年轉(zhuǎn)制為中央直屬的科技型企業(yè)。60多年來，先后經(jīng)歷了原煤炭工業(yè)部科研院所、中央直管企業(yè)、中央企業(yè)二級子企業(yè)和中央企業(yè)中央研究院四個運行階段。當(dāng)前的使命定位于相關(guān)領(lǐng)域的前沿技術(shù)、核心技術(shù)、共性技術(shù)研究，以及多元化領(lǐng)域先進適用技術(shù)裝備的研發(fā)，在集團三級研發(fā)體系中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

深部開采與沖擊地壓防治研究院（深地研究院）秉持煤科總院厚重的歷史傳承和新時期的職責(zé)使命，在建院之初即樹立了“腳踏實地，仰望星空”的工作理念，經(jīng)過五年的奮斗，充分發(fā)揮巖石力學(xué)基礎(chǔ)研究的優(yōu)勢，并順應(yīng)數(shù)字化時代發(fā)展的潮流，提煉出“數(shù)字巖石力學(xué)”這一原創(chuàng)性的核心發(fā)展方向，并且圍繞該方向搭建起了完善的研究和產(chǎn)品體系，為通過前沿數(shù)字化手段解決復(fù)雜地下工程問題探索出全新的技術(shù)路徑，有望為地下工程打造全新的作業(yè)模式，一幅波瀾壯闊的數(shù)字化深地工程畫卷，正在徐徐展開。

為適應(yīng)煤科總院改革發(fā)展需要，進一步拓寬選人用人視野，堅持市場化選人用人，加強人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，開展煤科總院深地研究院公開招聘工作。

作為人才管理咨詢整體解決方案的提供商，中智人才評鑒將繼續(xù)發(fā)揮在人才甄選、測評與發(fā)展等方面的服務(wù)優(yōu)勢，為煤科總院提供全流程的服務(wù)支持。有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位信息（請點擊鏈接查看詳情）

注：《招聘崗位信息表》請登錄報名網(wǎng)站下載查看

二、薪酬福利

提供同行業(yè)有競爭力的薪酬待遇，年終按考核成績核定績效獎勵。

提供六險二金（養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、住房公積金、企業(yè)年金）、通訊補貼、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、年度健康體檢等福利待遇。

三、報名人員基本條件

報名人員一般應(yīng)符合以下條件，對于特別優(yōu)秀者可以放寬相關(guān)條件。

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人正派，篤實誠信，廉潔自律，有良好的政治素養(yǎng)。

（二）碩士及以上學(xué)歷。

（三）有強烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，具有人工智能、軟件開發(fā)相關(guān)方向2年及以上工作經(jīng)歷，有良好的專業(yè)研究、持續(xù)學(xué)習(xí)和自我管理能力。

（四）認可深地研究院“腳踏實地、仰望星空”的工作理念，有意愿在前沿數(shù)字化技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合領(lǐng)域持續(xù)鉆研、創(chuàng)造價值。

（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，抗壓能力強。

四、招聘流程

本次招聘工作分為報名與資格審核、綜合測評、確定考察人選、公示、聘用等5個階段。每個工作階段的具體實施時間、地點等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

五、報名時間、方式及要求

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起接受報名，報名長期有效。

（二）報名方式

登錄https://zhaopin.ciichr.com/f/OWjVMb申請相應(yīng)崗位， 并同時下載《煤科總院全球招聘報名表》，按要求規(guī)范完整填好后，與個人相關(guān)證明材料（掃描件）一同上傳。本次招聘工作不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。

（三）每位應(yīng)聘者可申報兩個崗位，按照第一志愿參加綜合測評。

（四）投遞簡歷時，請將個人工作業(yè)績、相關(guān)獲獎證明、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料一并上傳，命名格式為“姓名+材料內(nèi)容”（例：李某+碩士證書）。

六、注意事項

（一）應(yīng)聘者應(yīng)盡量在簡歷中詳述相關(guān)工作經(jīng)歷和工作業(yè)績，報名材料不得包含涉密信息。

（二）應(yīng)聘者對所填寫信息真實性負責(zé)。

（三）本次招聘涉及的年限計算均截至2025年5月1日。

（四）通過資格審查者，后續(xù)事宜將以短信或電話形式通知，請保持通訊暢通；未通過資格審查者，恕不另行通知。

（五）實行市場化聘用、契約化管理。根據(jù)勞動合同法和公司規(guī)章制度建立勞動關(guān)系，按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)；約定試用期，簽訂績效責(zé)任書，按照公司薪酬績效管理辦法實施考核、兌現(xiàn)薪酬，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)措施。

（六）公司不負責(zé)解決聘用人員北京戶口、住宿與配偶工作。

七、聯(lián)系我們

咨詢報名有關(guān)事項請致電：朱老師010-84264359

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