單位概況

華南理工大學地處廣州，是直屬教育部的全國重點大學，校園分為五山校區(qū)、大學城校區(qū)和廣州國際校區(qū)，是首屆“全國文明校園”獲得單位。學校辦學源遠流長，最早可溯源至1918年成立的廣東省立第一甲種工業(yè)學校（史稱“紅色甲工”）；正式組建于1952年全國高等院校調(diào)整時期，為新中國“四大工學院”之一；1960年成為全國重點大學；1981年經(jīng)國務院批準為首批博士和碩士學位授予單位；1993年在全國高校首開部省共建之先河；1995年進入“211工程”行列；2001年進入“985工程”行列；2017年進入“雙一流”建設A類高校行列，2020年進入上海軟科“世界大學學術排名”前200強。如今的華南理工大學已經(jīng)發(fā)展為一所以工見長，理工醫(yī)結(jié)合，管、經(jīng)、文、法等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性研究型大學。12個學科領域進入ESI全球排名前1%，其中5個學科領域躋身全球排名前1‰，達到國際頂尖水平。

旅游管理系是華南理工大學獨立的二級單位院級系，成立于2004年，是華南理工大學最早開辦國際聯(lián)合培養(yǎng)班的院系之一，創(chuàng)新型人才培養(yǎng)成績突出。旅游管理和會展經(jīng)濟與管理兩個本科專業(yè)均獲批為國家一流本科示范專業(yè)建設點，兩個專業(yè)在2022軟科專業(yè)評估中分別排名全國第5和第3，2022年旅游管理專業(yè)通過聯(lián)合國世界旅游組織旅游教育質(zhì)量認證。具有從全日制本科到碩士、博士研究生完整人才培養(yǎng)體系，在全國最早建立節(jié)事研究方向的博士點以及數(shù)字文旅與會展工程管理專業(yè)碩士點。現(xiàn)擁有數(shù)字鄉(xiāng)村與文旅可持續(xù)發(fā)展廣東省哲學社會科學重點實驗室、廣東旅游戰(zhàn)略與政策研究中心、鄉(xiāng)村振興與旅游大數(shù)據(jù)廣東省工程技術研究中心、廣州文化和旅游融合發(fā)展研究基地等科研平臺。近五年承擔國家自然科學基金、國家社科基金等科研項目60余項。在國內(nèi)外重要期刊《旅游學刊》、《地理學報》、《IntJTourismRes.》等發(fā)表高水平學術論文100余篇。積極服務于大灣區(qū)、鄉(xiāng)村振興、數(shù)字中國、文化強國等國家戰(zhàn)略需求，注重加強產(chǎn)學研合作，與知名大型國內(nèi)外旅游及會展企業(yè)建立實踐教學或科研基地，50多份決策咨詢報告獲得國家、省市政府和企業(yè)采納，產(chǎn)生廣泛而深遠的社會影響，同時為廣東乃至全國培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才，成為華南地區(qū)集教學、科研、智庫和社會服務于一體的重要基地。

教學科研人才招聘

一、招聘崗位

崗位類型：準聘副教授、準聘教授、長聘教授

學校實行與國際接軌的“預聘-長聘”教研人員聘任機制（Tenure-Track）。本單位面向全球招聘具有旅游創(chuàng)新與服務管理、旅游經(jīng)濟與大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字文旅與鄉(xiāng)村振興、國際會展與節(jié)事管理、文化產(chǎn)業(yè)與文化創(chuàng)意等相關學科方向背景的英才加盟，共同致力于旅游管理學科發(fā)展。

二、崗位要求

（一）基本條件

熱愛高等教育事業(yè)和科學研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，師德優(yōu)良，學風嚴謹；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。一般應具有博士學位。

（二）科研工作經(jīng)歷和學術水平條件

1．準聘副教授

（1）年齡一般不超過35周歲，最大不超過40周歲。

（2）應具有博士學位，博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（3）在學術研究方面有創(chuàng)新構想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ�具有扎實的科研基礎。

2．準聘教授

（1）年齡一般不超過45周歲。

（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應具有高級專業(yè)技術職務。

（3）學術水平條件能獨立發(fā)展一個學術方向，創(chuàng)新能力強，學術發(fā)展?jié)摿Υ�，取得國�?nèi)外同行公認的標志性成果。

3．長聘教授

（1）年齡一般不超過50周歲。

（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務或在國際企業(yè)、機構達到相當水平職務；國內(nèi)人才一般應具有正高級專業(yè)技術職務。

（3）在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重要標志性成果，或者在服務國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。

*在以上幾類崗位申報的年齡或工作資歷等條件上，對于學術水平特別突出者（含應屆博士畢業(yè)生），可視情況適當放寬。

三、福利薪酬

1.按事業(yè)編制聘用。準聘副教授具有“副研究員或副教授”學術頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術研究；準聘教授及以上人員具有“研究員或教授”學術頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術團隊。

2.根據(jù)學科差異，提供充足的科研啟動經(jīng)費。

3.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

4.準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等福利待遇。

5.提供校內(nèi)公租房或安家補貼待遇。

6.為子女提供華工附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

7.辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

8.推薦申報國家、廣東省各類引進人才資助項目。

四、招聘流程

1．應聘者通過華南理工大學人事處網(wǎng)站（http://www2.scut.edu.cn/hr/）“公開招聘報名系統(tǒng)”填寫簡歷等信息，提交應聘申請。

2．院系篩選簡歷，通知面試及評估。

3．學校評估。

4．通過學校評估者，正式聘用；未通過者，應聘材料恕不退還。

專職研究系列人才招聘

一、招聘崗位

專職研究系列崗位主要設置在國家級、部省級科研機構和重點建設的校級科研機構，牽頭承擔國家和地方重大科研項目的團隊、高端人才所帶領的團隊或其他優(yōu)秀科研創(chuàng)新團隊。具體如下：

華南理工大學數(shù)字鄉(xiāng)村與文旅可持續(xù)發(fā)展重點實驗室（廣東省哲學社會科學重點實驗室，負責人：吳志才教授，郵箱：zhcwu@scut.edu.cn）

招聘研究員或副研究員1名，具有管理學（管理科學與工程、公共管理與公共政策、旅游管理等）、經(jīng)濟學（區(qū)域經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計學、數(shù)量經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等）、計算機科學與技術（大數(shù)據(jù)）等學科背景者優(yōu)先考慮。

廣東旅游戰(zhàn)略與政策研究中心（廣東省社會科學研究基地，負責人：吳志才教授，郵箱：zhcwu@scut.edu.cn）

招聘副研究員或副研究員1名，具有管理學（管理科學與工程、公共管理與公共政策、旅游管理等）、經(jīng)濟學（區(qū)域經(jīng)濟學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、旅游經(jīng)濟學等）、社會學、人口學等學科背景者優(yōu)先考慮。

廣州文化和旅游融合發(fā)展研究基地（廣州市人文社會科學重點研究基地，負責人：江金波教授，郵箱：jbjiang@scut.edu.cn）

招聘研究員或副研究員1名，具有工商管理、旅游管理、公共管理、人文地理、區(qū)域經(jīng)濟、社會文化等學科背景者優(yōu)先考慮。

二、崗位要求

（一）基本條件

1．熱愛高等教育和科學研究事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，品行正派，學風嚴謹；

2．身心健康，具有良好的合作精神；

3．外籍人員要遵守我國法律法規(guī)，認同我國教育方針和中國特色社會主義大學的辦學理念。

4.一般應具有博士學位或所從事專業(yè)的最高學位。

（二）工作資歷和學術水平條件

1.副研究員

（1）年齡原則上不超過35周歲。

（2）一般應有在海內(nèi)外高校、科研機構、企業(yè)的科研工作經(jīng)歷。

（3）應能及時掌握本學科國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，具有明確的學科方向和研究領域，能夠創(chuàng)造性地開展工作或掌握本學科領域重要實踐技能。近5年內(nèi)，在本學科領域已取得若干代表性研究成果，并獲得同行專家的認可。

2.研究員

（1）年齡原則上不超過40周歲。

（2）一般應在博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構、知名企業(yè)具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷。

（3）應在本學科領域活躍度高和影響力強，能夠瞄準國際學術前沿，聚焦國家重大戰(zhàn)略需求，創(chuàng)造性地開展研究工作。近5年內(nèi)，在本學科領域取得過國內(nèi)外同行公認的突出研究成果，獲得同行專家高度認可。

3.高級研究員

（1）年齡原則上不超過45周歲。

（2）一般應在海內(nèi)外高校、科研機構、知名企業(yè)擔任正高級專業(yè)技術職務或相當水平職務。

（3）應面向國際學術前沿，在本學科領域開展原創(chuàng)性研究或關鍵技術研究，并取得重大標志性研究成果，或在服務國家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果。

*對于學科特別急需或者學術水平特別突出者，在年齡或工作資歷等條件上，學�？梢暻闆r適當放寬。

三、人事管理及待遇

1.對高級研究員、研究員、副研究員崗位人員實行合同聘用制管理；與學校簽訂固定期限合同，聘期一般為3年；也可按所承擔研究項目的周期設定（一般不超過3年）。

2.生活待遇由薪酬、子女入學等福利待遇組成；薪酬待遇包括基礎年薪、社會保險和住房公積金、績效獎勵等，標準參照學校相應層次專業(yè)技術崗位的校發(fā)平均收入水平。

3.工作條件由科研配套經(jīng)費、工作場地等組成，具體由系和招聘團隊根據(jù)實際情況予以配置。

4.學校具有專職研究系列崗位晉升和晉級渠道，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘流程

1．應聘者提交個人詳細簡歷、代表作、研究計劃、推薦信（可選）至聯(lián)系人郵箱zhlsun@scut.edu.cn，郵件主題以“姓名+應聘專職研究系列崗位+平臺負責人姓名”命名。

2．院系篩選簡歷，通知面試及評估。

3．學校評估。

4．通過學校評估者，正式聘用；未通過者，應聘材料恕不退還。

博士后招聘

一、招聘學科方向

根據(jù)需要，面向海內(nèi)外招聘具有旅游創(chuàng)新與服務管理、旅游經(jīng)濟與大數(shù)據(jù)管理、數(shù)字文旅與鄉(xiāng)村振興、國際會展與節(jié)事管理、文化產(chǎn)業(yè)與文化創(chuàng)意等相關學科方向背景的優(yōu)秀青年學者從事博士后研究工作，共同致力于旅游管理學科發(fā)展。

二、合作導師

三、招聘條件

1.遵紀守法，無違紀違規(guī)行為；熱愛高等教育事業(yè)，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，年齡一般在35周歲以下。

2.獲得博士學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士。

3.全職在校從事博士后研究工作。

四、薪酬待遇

1．提供具有競爭力的薪酬（稅前最高可達47萬/年），學院、合作導師可另外提供績效獎勵。

2．享受學校公費醫(yī)療待遇，參照同級人員標準繳納社會保險和住房公積金。

3．提供博士后公寓或租房補貼，博士后子女可入讀附屬實驗學校、幼兒園。

4．在站滿18個月或期滿出站后1年內(nèi)，可獲評博士后副研究員資格。

5．“一校三區(qū)”優(yōu)美的自然景觀和和諧的人文環(huán)境。

五、招聘人數(shù)

本招聘信息常年有效，將根據(jù)應聘者和系博士后隊伍建設情況，擇優(yōu)向?qū)W校推薦。

六、招聘流程

應聘者將應聘材料發(fā)送至合作導師郵箱，與合作導師達成初步招收意向。

應聘材料包含：《華南理工大學博士后崗位申請表》（學校博士后網(wǎng)站下載區(qū)-博士后崗位申請材料：http://www2.scut.edu.cn/postdoctor/）及各類證明材料掃描件，郵件主題請注明“姓名-應聘旅游管理系博士后-合作導師姓名- ”。

以上材料同步發(fā)郵箱zhlsun@scut.edu.cn，將按規(guī)定程序選聘。面試未通過或未錄用者，應聘材料恕不退還。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師

聯(lián)系電話：（+86）20-39380706

聯(lián)系郵箱：zhlsun@scut.edu.cn

聯(lián)系地址：廣州市番禺區(qū)大學城外環(huán)東路382號華南理工大學旅游管理系107室

郵編：510006

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www2.scut.edu.cn/tourism/2023/0420/c31092a499032/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）