廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的全日制高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直接管理，前身是創(chuàng)建于1933年的“廣東省立第一職業(yè)學(xué)校”，至今已有90年的職業(yè)教育歷史。學(xué)校現(xiàn)有教職工1700多人，全日制普通高職在校學(xué)生27000多人。2006年6月，學(xué)校接受教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估，評估結(jié)果為優(yōu)秀。2007年，被列為省級示范性院校建設(shè)單位。2008年，被列為國家示范性院校建設(shè)單位。2011年6月，以優(yōu)秀等級通過教育部、財政部組織的示范驗收。2016年，被列為廣東省一流高職院校建設(shè)計劃立項建設(shè)單位。2019年6月被教育部認(rèn)定為國家優(yōu)質(zhì)高職校，2019年10月被列為中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃（“雙高計劃”）建設(shè)單位。學(xué)校輕工特色明顯，立足廣東，面向全國，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)社會發(fā)展，堅持高等職業(yè)教育發(fā)展方向，堅持“高素質(zhì)為本，高技能為重，高就業(yè)導(dǎo)向，創(chuàng)新促發(fā)展”的辦學(xué)理念，努力實踐和創(chuàng)新工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式。

根據(jù)我校發(fā)展需要，現(xiàn)向全社會公開招聘校聘工作人員5名（詳見附件《崗位需求表》）。

一、招聘對象

招聘對象為普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、薪酬待遇

此次招聘的是學(xué)校校聘教職工，已聘人員根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)崗位類別的工資福利待遇。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德、正派，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實，有一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)發(fā)展趨勢，具備較強的專業(yè)科研能力。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求。

6.年齡不超過40周歲。

7.報名人員須取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

8.具備報考崗位所需其他條件。

具體詳見《崗位需求表》（附件1）

有下列情況之一者，不得報名：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、報名

1.報名時間：2023年4月27日至2023年5月6日

2.報名方式：報名人員確認(rèn)符合條件后在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名表等相關(guān)材料發(fā)送至郵箱：rscgkzp@gdqy.edu.cn。郵件主題格式為：“崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”。附件大小請勿超過5M，盡量不要用郵箱的文件中轉(zhuǎn)站發(fā)送附件，以免過期。

3.報名所需材料：

①《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校聘教職工公開招聘報名表》（見附件2）；

②《應(yīng)聘人員基本情況表》（見附件3）；

③本人身份證、所有學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、勞動合同或社保清單、崗位要求的其他材料等。該項材料，請按照順序彩色掃描在同一個PDF文檔中，并保證文檔內(nèi)容清晰可見。

五、招聘程序

面試招聘程序包括報名、審核、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。具體安排將通過我校官網(wǎng)“人才招聘”專欄公布，請自行留意。

六、其他

1.須誠信報名，凡提供虛假報名申請材料的，一經(jīng)查實，一律取消成績。

2.咨詢電話：020-61230818（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部）

3.咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00

廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

人力資源部

2023年4月27日