一、學校簡介

湖南工學院坐落于湖南省第二大城市、湖湘文化發(fā)源地之一、湘南地區(qū)中心城市——衡陽市，是2007年經(jīng)教育部批準由湖南建材高等專科學校和湖南大學衡陽分校合并升格的省屬公辦普通本科院校，2009年12月湖南工業(yè)科技職工大學整體并入，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、湖南省碩士學位授予立項建設單位。學校立足衡陽，面向湖南，輻射全國，重點面向現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)，為區(qū)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，是一所以工為主，經(jīng)、管、文、理、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，具有較強的科技服務能力，培養(yǎng)基礎實、技術精、能力強、素質(zhì)高，具有創(chuàng)新精神與社會責任感的應用型專門人才的本科院校。

二、學院簡介

土木學院發(fā)端于1978年湖南大學衡陽分校工民建專業(yè)，于2021人，土木工程專業(yè)為省級一流專業(yè)，工程造價為校級特色專業(yè)。擁有鄉(xiāng)村部件化建筑技術集成與應用湖南省工程研究中心等2個省級科研平臺，裝配式建筑結構與防災減災衡陽市重點實驗室等市級科研平臺2個。擁省級校企合作人才培養(yǎng)示范基地、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心、省級課程思政教學團隊各1個。

學院現(xiàn)有教職工80余人，其中博士20人，教授、副教授30人，湖南省新世紀121人，雙師型教師40余人，其中國家一級注冊結構工程師3人，一級注冊巖土工程師3人，擁有湖南省優(yōu)秀黨務工作者1人、湖南省普通高校教工黨支部書記“雙帶頭人”標兵1人、湖南省青年骨干教師4人，湖南省普通高校教學能手2人。

先后承擔國家自科基金項目、湖南省自科基金項目、湖南省科技計劃項目等各類科研項目30余項，橫向科技服務項目260余項，累計科研經(jīng)費2900余萬元；發(fā)表各類科研論文200余篇，授權發(fā)明專利30余項，實用新型專利100余項。獲得湖南省高等教育成果獎5項、主持省級教研教改項目20項、省級一流課程5門、省級思政課程3門，省在線精品課程1門，教學改革入選高等教育學會教學改革優(yōu)秀案例。

三、招聘專業(yè)與人才類型

土木工程學科大類、力學類、交通運輸類、礦業(yè)工程類、管理科學與工程類博士研究生,專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。

（一）領軍人才

高校人才：具有“雙一流”高�；騋S排名或USNNEWS排名前100高校的任職經(jīng)歷，主持國家級科學研究或教育教學改革項目3項以上，具有卓越學術成就或影響力，學術水平在同領域處于國內(nèi)領先、國際先進地位，取得公認的教育教學、科研成就，對本學科或?qū)�業(yè)建設有戰(zhàn)略性構想和思考，能帶領本學科或?qū)�業(yè)趕超或接近國內(nèi)領先、國際先進水平。

企業(yè)人才（省級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院引進專項）：具有帶領團隊解決技術攻關經(jīng)歷，作為第一發(fā)明人獲批國家發(fā)明專利10項以上且均已轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化效益超一千萬及以上，對本學科、專業(yè)相關技術領域的前沿及發(fā)展態(tài)勢有清晰的思考，本學科或?qū)�業(yè)趕超或接近國內(nèi)領先、國際先進水平。

（二）創(chuàng)新團隊

創(chuàng)新團隊的學科領域應符合我校學科建設布局規(guī)劃需要，一般為省級及以上人才團隊。創(chuàng)新團隊成員一般為3人及以上，且同時報名。團隊成員結構合理，分工明確，核心成員應具有博士學位或副高以上專業(yè)技術職務，學科方向一致或相近，具有穩(wěn)定的研究方向和較高的學術水平，近三年所取得的標志性成果得到業(yè)內(nèi)公認。與領軍人才同時引進的團隊其它成員參照對應的高層次人才給予待遇，或者雙方協(xié)商確定。

（三）學科帶頭人

具有博士學歷學位和正高職稱，已形成穩(wěn)定研究方向并取得系列標志性成果，符合學校辦學定位及學科專業(yè)發(fā)展需要，具備獨立帶領團隊開展教學科研工作能力的學科帶頭人；或海外高水平大學或科研院所擔任教授或相當職務者，科研方向穩(wěn)定并取得國內(nèi)外公認的重要研究成果，對本學科建設有創(chuàng)新性構想和思考，能帶領本學科或?qū)�業(yè)趕超或接近國內(nèi)先進水平。

（四）學術骨干

具有博士學歷學位、副教授及以上職稱、在本學科有較高的學術水平并取得一定的研究成果，科研方向明確穩(wěn)定且符合學校辦學定位及學科專業(yè)發(fā)展需要，在所屬學科領域有一定影響力或知名度。經(jīng)學校評估近5年科研教學成果達到我校學術骨干引進條件。

（五）青年學術團隊

引進條件：團隊成員均具有博士學歷學位，團隊成員間有穩(wěn)定的、相近的研究方向，團隊成員均有較強的科研能力。

（六）博士

引進條件：具有博士學歷學位，具備較強的科研能力或較大的發(fā)展?jié)摿Γ�年齡原則上不超過35歲。

四、引進待遇

（一）基本待遇

（二）業(yè)績待遇（根據(jù)成果或者業(yè)績情況進行發(fā)放）

①在簽訂合同之日起6年內(nèi)，以第一完成人且湖南工學院為第一單位完成以下業(yè)績之一，增加安家費35萬，一次性發(fā)放；

備注：

1.以上①②條件中取得的成果（業(yè)績）由學校相關部門進行認定且同一成果只能認定為1項；①②條件在簽訂合同之日起6年內(nèi)可以同時申報、也可逐項申報，但每個條件僅能申報一次，且不再與學校教學建設工作量酬金和科技工作量酬金重復申報。

2.高于①②條件中取得的成果（業(yè)績），在享受①②規(guī)定的除外，還可申報學校教學建設工作量酬金和科技工作量酬金。

五、待遇發(fā)放

（1）領軍人才、學科帶頭人、學術骨干到崗并簽訂服務協(xié)議后，安家費一次性發(fā)放。

（2）A類、B類博士到崗并簽訂服務協(xié)議后，安家費發(fā)放方式如下：

①安家費總額小于等于40萬的，可一次性發(fā)放；也可根據(jù)本人意愿平均至服務年限發(fā)放；

②安家費總額大于40萬元的：第一次發(fā)放40萬元，可一次性發(fā)放,也可根據(jù)本人意愿平均至服務年限發(fā)放。剩余部分按成果（業(yè)績）取得情況發(fā)放，滿足業(yè)績待遇①②條件中任一條的，在滿足條件當年發(fā)放；在簽訂合同之日起6年內(nèi)未達到業(yè)績待遇①②條件中任一條的，從簽訂合同之日第7年起逐年發(fā)放，3年內(nèi)發(fā)放完。

（3）考核性安家費，根據(jù)成果或者業(yè)績情況進行發(fā)放。

六、聯(lián)系方式

學院求賢若渴，本招聘內(nèi)容長期有效，招聘博士人數(shù)不限。人才引進工作由院領導全程對接，竭力為優(yōu)秀人才提供良好且寬松的科研與辦公環(huán)境。有意向博士隨時電話、微信或郵件溝通。

聯(lián)系人

院長：游春華 電話：13873438792（微信同號）

郵箱：2005001486@hnit.edu.cn

副院長：王啟云 電話：18120858506（微信同號）

郵箱：187267978@qq.com

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