申請條件

一、基礎(chǔ)醫(yī)學方向“相輝學者”

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，恪守學術(shù)道德，熱愛教學科研事業(yè)；

2、申請人最近5年取得系統(tǒng)性、有國際影響力的基礎(chǔ)研究重大成果；

3、申請人能夠提出廣泛認知、原創(chuàng)性、挑戰(zhàn)性的關(guān)鍵科學問題，并有較為合理可行的工作設想與研究計劃。

二、學科領(lǐng)軍人才

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，恪守學術(shù)道德，熱愛教學科研事業(yè)；

2、具有海內(nèi)外博士學位，具有良好的研究訓練背景，在國內(nèi)同類高校獲得正高級職稱或在海外頂尖高校獲得副教授以上教職；

3、在相關(guān)研究領(lǐng)域取得極具代表性的研究成果并具有持續(xù)活躍的學術(shù)表現(xiàn)，對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)學科發(fā)展。

三、學科拔尖人才

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)，恪守學術(shù)道德，熱愛教學科研事業(yè)；

2、有海內(nèi)外博士學位，具有良好的研究訓練背景；

3、在相關(guān)研究領(lǐng)域已取得重要的創(chuàng)新性成果，具有較強的獨立從事創(chuàng)新研究的能力和成為學術(shù)帶頭人的潛力，能夠在學科團隊建設中發(fā)揮生力軍作用，為學科發(fā)展提供強有力的支撐。

相輝學者支持條件

一、寬松的學術(shù)環(huán)境

“相輝學者”引進后可依據(jù)與學校達成的自由探索研究計劃，自主開展科學研究，不受院系傳統(tǒng)人事管理制度的束縛；實施基于國內(nèi)外同行長周期學術(shù)評價，讓“相輝學者”獨立自由無拘束地追求最純粹的基礎(chǔ)研究。

二、充分的工作條件

結(jié)合學科具體問題以及學者的實際需求，相輝研究院提供長期（十年左右）穩(wěn)定經(jīng)費支持，實行經(jīng)費總額包干制和科學家負責制，經(jīng)費自由用于開展科研業(yè)務和團隊建設等。結(jié)合任務需求，為“相輝學者”配置現(xiàn)代化實驗設備、充足的辦公空間、博士后、博士生名額、高水平的訪問學者、高素質(zhì)的實驗技術(shù)人才，充實科研攻關(guān)力量。

三、優(yōu)良的服務保障

富有國際競爭力的薪酬、豐厚的住房補貼、優(yōu)質(zhì)的人才公寓，提供優(yōu)良便捷的后勤服務保障，選聘專門的行政、科研、財務助理，把科研人員從事務堆中解脫出來，確保其有充足的時間投入科研。免除后顧之憂，提供優(yōu)質(zhì)子女入學、醫(yī)療、購車、購房、出境、保險、稅收優(yōu)化等各類服務保障。

海外優(yōu)青薪酬待遇

一、薪酬

1、一般情況：不少于50萬/年（稅前，含五險一金），另有首聘期前三年5萬/年的年終保底績效（稅前），各類獎勵性績效上不封頂。此外，根據(jù)人才情況，學院會為其增加配套最高100萬/人額度（可用于配套薪酬、住房補貼、科研啟動經(jīng)費）。

在此基礎(chǔ)上，優(yōu)秀的醫(yī)科研究人才，可獲得附屬醫(yī)院的雙聘薪酬配套。

2、增量支持：①上海市教委項目支持：非醫(yī)科可獲得一次性補貼10萬（稅前）；醫(yī)科可獲得100萬（稅前，含生活補助和科研經(jīng)費，可自主決定分配方式）。②可享受稅收優(yōu)惠。③優(yōu)秀者納入學校校內(nèi)培育計劃，享受培育期內(nèi)（一般3年）個人專項獎勵10萬/年（稅前）（附屬醫(yī)院不享受此項）。

二、住房

1、一般情況：提供住房補貼90萬（免稅，購房時可一次性提�。�。

2、國家、上海市補助：國家、上海市最高可提供125萬一次性補助（免稅，保底87.5萬）。另外，針對落地浦東新區(qū)的人才還有額外支持，包括租房補貼、項目支持等。

3、過渡房保障：提供校園周邊多處拎包入住的人才公寓供租住。

三、科研啟動經(jīng)費

1、一般情況：提供科研啟動經(jīng)費最高達300萬。

2、國家補助：國家提供100-300萬科研經(jīng)費支持。

3、優(yōu)秀者納入學校校內(nèi)培育計劃，最高可以追加科研經(jīng)費200萬。

四、團隊建設

直接認定博導資格，首聘期前3年每年單列1名博士生名額；支持科研團隊建設，支持招聘博士后、科研助理、專任崗位等團隊成員。

優(yōu)秀者納入學校校內(nèi)培育計劃，在培育期內(nèi)增加1個博士生名額。

特色保障條件

一、基礎(chǔ)教育

為人才子女提供完整鏈條的基礎(chǔ)教育保障，可享受上海市最優(yōu)質(zhì)的辦學資源，按照學校政策與批復，視學位情況，進行統(tǒng)籌安排，給予優(yōu)先保障，專人對接服務。

二、醫(yī)療保障

學校擁有19家附屬醫(yī)院，包括中山醫(yī)院、華山醫(yī)院等6家直屬醫(yī)院。學校正積極探索為高層次人才開辟就醫(yī)綠色通道，不斷優(yōu)化就醫(yī)保障。

三、人才生態(tài)

1、上級部門“一對一”服務：上海市設立高層次人才服務專窗，在辦理各類證照、進境物品通關(guān)等方面提供方便快捷、“一對一”的專屬服務。

2、海外引才補貼項目：針對海外引進的科技人才（理工醫(yī)科）提供入境后、入職前的臨時性、過渡性生活補貼，最高可達21.6萬（稅前）。

2025年各類人才、科研項目申報人選招募已經(jīng)啟動，歡迎隨時聯(lián)系！如有意向依托我院申報，請發(fā)送申請材料（簡歷+研究成果簡介+研究計劃+三份代表性成果合成一份PDF）至聯(lián)系郵箱：jcxueke@fudan.edu.cn。

聯(lián)系電話：86-21-54237141

通信地址：上海市徐匯區(qū)東安路131號東1號樓225室

聯(lián)系人：顧老師

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