根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于市屬和市級機關(guān)所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》（溫人社發(fā)[2022]72號）等有關(guān)規(guī)定，溫州理工學院擬面向社會公開選聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位介紹

溫州理工學院（簡稱溫理工，英文簡稱：WZUT）是由溫州市人民政府興辦的一所本科層次公辦普通高等學校。學校是浙江省應(yīng)用型建設(shè)試點示范院校，獲批碩士學位授予立項建設(shè)單位，先后獲得國家級創(chuàng)業(yè)教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、國家級眾創(chuàng)空間、省“綠色學校”（高等學校）、省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地、省創(chuàng)業(yè)孵化示范基地等榮譽。

學校坐落于中國民營經(jīng)濟的先發(fā)地區(qū)與改革開放的前沿陣地、素有“東南山水甲天下”之美譽的溫州市。學校下設(shè)14個教學機構(gòu)，涵蓋工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、藝術(shù)學等7大學科門類的35個本科專業(yè)。學校著力做強工科，做精理科，做特文科，以工辦文、文為工用，聚焦人工智能、智能制造、智能建造、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域，建設(shè)支撐領(lǐng)引溫州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢特色學科群。學�，F(xiàn)已初步建成一支包括海外院士、國家級、省級等高層次人才在內(nèi)的素質(zhì)較高、基礎(chǔ)扎實、創(chuàng)新能力強、適合應(yīng)用型大學發(fā)展的高水平師資隊伍。

秉承“厚德浚智，循理精工”的校訓，溫州理工學院立足溫州、面向全國、接軌國際，切實發(fā)揮文化引領(lǐng)、人才支撐、科技支持作用。站在新的發(fā)展起點上，學校錨定建設(shè)高水平理工類應(yīng)用型大學的辦學目標，提出了應(yīng)用型大學建設(shè)“136”發(fā)展戰(zhàn)略，力爭到2035年全面建成特色鮮明、國內(nèi)影響力較大、有一定國際知名度的理工類應(yīng)用型本科院校。期待優(yōu)秀人才加入，共譜發(fā)展新篇！

二、選聘計劃及條件

（一）選聘計劃

本次計劃公開選聘10個崗位，共16人。具體選聘崗位、人數(shù)、專業(yè)等詳見附件。

（二）選聘對象

應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年7月31日前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書（含教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書），學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應(yīng)證件文書為準。原則上要求擬聘人員在2025年8月31日前正式入職。

（三）選聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2.愛國敬業(yè)、遵紀守法、品行端正，具有選聘崗位所需的專業(yè)知識或技能；

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具有崗位所需的學歷、資歷、職業(yè)資格及其他條件；

對專業(yè)的要求，主要參考普通高等教育專業(yè)目錄進行審查認定。上述目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學習課程等證明資料，將結(jié)合參考目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

（四）崗位待遇

本次選聘的所有人員納入公辦高校事業(yè)編制報備員額管理，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、保險等福利待遇。

三、選聘程序

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開報名、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（一）公告發(fā)布

公告在溫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、學校官網(wǎng)發(fā)布。

（二）公開報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月13日24時。

2.報名方式：登錄學校招聘系統(tǒng)rczp.wzut.edu.cn，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】進行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。

3.應(yīng)聘人員必須按崗位要求和報名頁面提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關(guān)信息及佐證材料。佐證材料上傳清單如下（原件在資格復(fù)審時提供審查）：

（1）居民身份證正反面；

（2）各層次學歷學位證書（留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書）；

（3）崗位所需其他佐證材料，如最近6個月內(nèi)的黨員證明（組織關(guān)系所在支部及以上組織開具并加蓋公章）、學生干部經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書、運動員證書、運動員成績證明、工作經(jīng)歷證明等。

（三）資格初審

初審時間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月17日16時。

應(yīng)聘人員登錄學校招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果，學校不再另行通知。同一崗位確認參加考試的人數(shù)與選聘崗位計劃數(shù)比例需達到3:1方可開考。

（四）考試與資格復(fù)審

考試采用初試和復(fù)試的方式，成績計算辦法詳見下表。

1.初試。我校計劃于2025年6月下旬組織初試。初試采用面試、專業(yè)技能測試或筆試等方式，初試成績按規(guī)定比例計入總成績。初試采用百分制，滿分為100分，根據(jù)應(yīng)聘人員的初試成績，從高分到低分，與崗位計劃數(shù)5:1的比例確定入圍資格復(fù)審和復(fù)試人員，如遇最后一名同分的，則一并進入資格復(fù)審和復(fù)試，如不足5:1的，則全部入圍資格復(fù)審。具體安排另行通知。

2.資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需在規(guī)定時間攜帶應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件（1份）至指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審，逾期未參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的，取消應(yīng)聘資格。具體安排另行通知。

3.復(fù)試。復(fù)試采用試講、說課、專業(yè)答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式，復(fù)試成績按規(guī)定比例計入總成績。復(fù)試成績采用百分制，滿分為100分，合格分為70分。復(fù)試成績低于70分者，不能列為體檢、考察對象。具體安排另行通知。

考試結(jié)束后，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高分到低分，按照崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象。

（五）體檢與考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。

（六）公示與聘用

1.溫州市域內(nèi)在編在崗人員需在體檢前提供原單位出具的同意報考證明，逾期未提供的視為放棄入圍體檢資格。

2.經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在溫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入職手續(xù)。聘用人員納入公辦高校報備員額管理，實行聘用制。

3.擬聘用人員具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，根據(jù)我校職稱評聘文件執(zhí)行。

4.選聘崗位無合適人選的，可以空缺。

四、其他事項說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報和提交資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假信息或材料以獲取應(yīng)聘及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。因相應(yīng)報考違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的人員，不得應(yīng)聘。

2.凡不能在辦理聘用手續(xù)前提供應(yīng)聘崗位規(guī)定的學歷學位等有關(guān)入職材料的，視為自動放棄聘用資格；在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負責與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系，逾期不能完成解聘手續(xù)或不能報到的，視為自動放棄聘用資格。

3.如遇放棄或取消入圍、聘用資格的，可由我校結(jié)合崗位用人需求及各崗位總成績，從高分到低分依次進行遞補。

4.根據(jù)學校工作安排，需要調(diào)整具體時間安排和考試方式的，將另行通知。

5.學校紀檢部門全程參與本次選聘工作并履行監(jiān)督職責，紀檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0577-86680751。

五、聯(lián)系方式

1.學校地址：溫州市龍灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)金海三道337號；

2.聯(lián)系電話：0577-86680897；

3.咨詢郵箱：rscrck@wzut.edu.cn（發(fā)郵件咨詢，注明應(yīng)聘崗位、姓名及聯(lián)系方式）；

4.學校網(wǎng)址：www.wzut.edu.cn。

溫州理工學院

2025年6月4日

附件：溫州理工學院2025年公開選聘崗位計劃表

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來源鏈接：

https://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2025/6/4/art_1330496_58925641.html

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