合肥綜合性國(guó)家科學(xué)中心大健康研究院是參照國(guó)家實(shí)驗(yàn)室體制機(jī)制建設(shè)運(yùn)行的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，為登記設(shè)立的安徽省事業(yè)單位法人。大健康研究院由中國(guó)科學(xué)院和安徽省共同發(fā)起建設(shè)，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)是研究院的牽頭單位并吸引全省衛(wèi)生健康系統(tǒng)和省內(nèi)外大健康領(lǐng)域高校、科研院等創(chuàng)新力量和骨干企業(yè)參與建設(shè)。大健康研究院以滿足生命科學(xué)、人口健康、疾病防治等國(guó)家重大戰(zhàn)略需求為出發(fā)點(diǎn)，以“源頭創(chuàng)新、促進(jìn)雙轉(zhuǎn)”為使命，對(duì)標(biāo)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，突出應(yīng)用導(dǎo)向，帶動(dòng)基礎(chǔ)研究，發(fā)展引領(lǐng)未來(lái)的顛覆性技術(shù)及事關(guān)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)和安全的核心技術(shù)。

因大健康研究院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘AI輔助創(chuàng)新平臺(tái)主任等相關(guān)崗位，具體崗位職責(zé)與任職要求如下：

招聘崗位1：AI輔助創(chuàng)新平臺(tái)主任（1人）

01崗位職責(zé)：

1.平臺(tái)建設(shè)與技術(shù)整合:AI藥物研發(fā)平臺(tái)搭建，前沿技術(shù)引進(jìn)，數(shù)據(jù)與知識(shí)庫(kù)管理;

2.研發(fā)項(xiàng)目統(tǒng)籌與協(xié)作:跨學(xué)科協(xié)作，外部資源整合，合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理;

3.團(tuán)隊(duì)管理與戰(zhàn)略規(guī)劃:團(tuán)隊(duì)建設(shè)，資源與預(yù)算管理，研發(fā)戰(zhàn)略制定。

02任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：博士學(xué)歷(碩士需豐富經(jīng)驗(yàn))，計(jì)算化學(xué)、計(jì)算生物學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、生物信息學(xué)或計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.技術(shù)能力：精通計(jì)算藥物設(shè)計(jì)方法:分子對(duì)接、虛擬篩選、QSAR、藥效團(tuán)建模、分子動(dòng)力學(xué)模擬等;熟練使用AI框架(如TensorFlow、Keras)及藥物研發(fā)工具(Schrodinger、AMBER)；至少掌握一門編程語(yǔ)言(Python/C++)，具備算法開發(fā)或優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

3.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上藥物設(shè)計(jì)或AI醫(yī)藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)新藥項(xiàng)目至PCC（臨床前候選化合物）階段者優(yōu)先，具備團(tuán)隊(duì)管理或跨學(xué)科項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

4.軟性能力：創(chuàng)新與問(wèn)題解決，能針對(duì)藥物研發(fā)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)AI解決方案，如提升ADMET預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性或優(yōu)化分子生成算法；跨領(lǐng)域溝通，高效協(xié)調(diào)藥化、AI、臨床團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)技術(shù)落地。

招聘崗位2：AI輔助創(chuàng)新平臺(tái)工作人員（2人）

01崗位職責(zé)：

1.算法模型開發(fā)與優(yōu)化；

2.數(shù)據(jù)平臺(tái)與工具鏈構(gòu)建；

3.跨學(xué)科研發(fā)協(xié)作;

4.前沿技術(shù)探索與落地。

02任職要求

1.學(xué)歷與專業(yè)：碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算化學(xué)、生物信息學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(博士?jī)?yōu)先)；

2.技術(shù)能力：精通Python/C++，熟悉經(jīng)典AI模型;掌握計(jì)算藥物設(shè)計(jì)工具；

3.經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上AI制藥算法開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或參與過(guò)新藥項(xiàng)目至PCC階段;具備集群訓(xùn)練大模型或高性能計(jì)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.領(lǐng)域知識(shí)：熟悉藥物研發(fā)流程:靶點(diǎn)發(fā)現(xiàn)→苗頭化合物→先導(dǎo)化合物優(yōu)化→臨床前候選(PCC)；了解疾病機(jī)制、藥物代謝(ADMET)及生物標(biāo)志物分析；掌握生物數(shù)據(jù)庫(kù)使用。

薪酬待遇

面議。

報(bào)名時(shí)間及應(yīng)聘方式

1.報(bào)名時(shí)間：招滿即止。有意應(yīng)聘者請(qǐng)從速投遞應(yīng)聘材料。

2.應(yīng)聘方式：提供以下pdf格式的材料，發(fā)送到電子郵箱song.sun@ihm.ac.cn，并抄送人事處郵箱hr-ihm@ihm.ac.cn。a.個(gè)人簡(jiǎn)歷；b.職位申請(qǐng)表（附件1）；c.學(xué)歷、學(xué)位證明掃描件；d.能夠證明個(gè)人能力的其他材料。郵件主題及簡(jiǎn)歷請(qǐng)注明"應(yīng)聘崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式"。

3.招聘流程：經(jīng)初步評(píng)審，我們將通過(guò)電話或郵件向符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有收到面試通知者可自行放棄等待，謝絕自行來(lái)訪。（聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話：0551-63661398）。

附件：大健康研究院職位申請(qǐng)表.docx

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來(lái)源鏈接：

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）