此招聘信息由沈丘縣人民政府發(fā)布的《沈丘縣2025年人才引進(jìn)工作公告》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握沈丘縣農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所的招聘詳情，現(xiàn)特別針對(duì)沈丘縣農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所的崗位信息與報(bào)考要點(diǎn)單獨(dú)說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請(qǐng)同步留意總公告的變動(dòng)情況。

具體招聘公告如下：

為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才來沈就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)省、市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才，具體公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)我縣人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)需要和用人單位需求實(shí)際，擬引進(jìn)18名高層次人才，詳見《沈丘縣2025年人才引進(jìn)崗位信息表》(見附件1)。

二、引進(jìn)范圍

(一)國(guó)內(nèi)高�；騋S世界大學(xué)排名前300名高校碩士研究生及以上（QS世界大學(xué)排名指畢業(yè)當(dāng)年排名）。

(二)國(guó)家“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(“雙一流”高校是指：國(guó)內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中的147所高校，見附件2）。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）博士研究生不超過40周歲(1985年1月1日以后出生）；副高及以上職稱人才不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）；碩士研究生不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），全日制本科生不超過28周歲（1997年1月1日以后出生）。用人單位對(duì)引進(jìn)人才年齡有其它要求的，從其規(guī)定，年齡計(jì)算以此類推。

（三）所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符，須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，博士研究生可放寬至2025年12月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格。

（四）博士研究生、碩士研究生的本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科（含全日制專升本）。

（五）符合招聘崗位所需的其他條件。

（六）以下人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象：

1.沈丘縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處分期間或者未滿影響期限的。

5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員。

6.高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（七）自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日0:00至7月18日24:00。

報(bào)名人員登錄沈丘縣人民政府網(wǎng)（www.shenqiu.gov.cn）自行下載、填寫附件3：《沈丘縣2025年人才引進(jìn)報(bào)名表》。將附件4：《沈丘縣2025年人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單》掃描件壓縮打包，以“報(bào)考單位+崗位+姓名”命名，發(fā)送至資格審核指定郵箱：(zkrcjt@163.com)。

報(bào)名時(shí)間以指定郵箱成功接收?qǐng)?bào)名材料為準(zhǔn)。每人僅限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無效。報(bào)名材料發(fā)送以后請(qǐng)注意聯(lián)系確認(rèn)。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，通過資格審查的報(bào)名人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。資格審查貫穿本次人才引進(jìn)全過程。

（三）確定面試人選

本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)：

1.通過資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試。

2.通過資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，由用人單位組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績(jī)僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績(jī)。

需要增加筆試的崗位及考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試前需進(jìn)行面試資格確認(rèn)，面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

（四）面試

面試由周口市人才集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試、技能水平測(cè)試等方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢考察

根據(jù)面試成績(jī)，按1:1比例確定體檢考察人員，體檢由用人單位或主管部門組織，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。由縣委組織部（人才辦）組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，可按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示錄用

考察結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在沈丘縣人民政府網(wǎng)（www.shenqiu.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

五、有關(guān)說明

（一）沈丘縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位信息、資格條件、引進(jìn)程序等事項(xiàng)，由中共沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（二）沈丘縣縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，在沈丘縣人民政府網(wǎng)公布，或通過電話、電子郵件等直接聯(lián)系。請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）沈丘縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)人才在我縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期一年），被聘用人員到崗前與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

（四）未盡事宜另行公告。

沈丘縣委人才辦服務(wù)電話：（工作時(shí)間）0394-5226699

監(jiān)督電話：（工作時(shí)間）（紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組）0394-5351118

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：（工作時(shí)間）0394-8599998

附件：

1.沈丘縣2025年人才引進(jìn)崗位信息表.xls

2.第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單.docx

3.沈丘縣2025年人才引進(jìn)報(bào)名表.doc

4.沈丘縣2025年人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單.doc

中共沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年7月9日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.shenqiu.gov.cn/newslast_40637.html

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