根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣崗位工作人員。
一、招聘崗位
二、薪酬待遇
安徽中科人力資源有限公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)精準(zhǔn)智能化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。
三、報(bào)名材料
1.勞務(wù)派遣崗位招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）；
2.身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；
3.其他可證明個(gè)人能力的材料。
請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至郵箱：hyj17@ustc.edu.cn
郵件標(biāo)題：“崗位名稱-姓名-畢業(yè)院校名稱-專業(yè)名稱”，壓縮文件名與郵件標(biāo)題相同。
四、招聘程序
1.提交報(bào)名材料，截止期為招滿即止；
2.資格審查；
3.考核；
4.擬勞務(wù)派遣人員體檢、公示。
五、聯(lián)系方式
電話：0551-63606234
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單，并通知本人。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未錄用的人員不單獨(dú)通知。
一、招聘崗位
| 崗位名稱 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 崗位職責(zé) | 招聘條件 |
| 數(shù)據(jù)工程師A（1人） | 統(tǒng)計(jì)學(xué)，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 |
1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常操作、配置、監(jiān)控、災(zāi)難恢復(fù)、數(shù)據(jù)遷移和管理； 2. 處理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全、可用； 3. 協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)性能，配合編寫存儲(chǔ)過程和各類數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維腳本； 4. 為系統(tǒng)開發(fā)中的SQL優(yōu)化提供建議，推進(jìn)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)規(guī)范的落實(shí)。 |
1. 本科及以上，5年工作經(jīng)驗(yàn)，3年數(shù)據(jù)庫(kù)DBA及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練掌握Linux命令、SQL編寫、函數(shù)及存儲(chǔ)過程編寫、shell腳本開發(fā)； 3. 熟悉MySQL、Postgres數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)與原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)和日常故障解決方法； 熟悉MySQL和Postgres 主從復(fù)制，讀寫分離、分庫(kù)分表設(shè)計(jì)；熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)細(xì)粒度資源管理策略優(yōu)化； 4. 優(yōu)先考慮了解MySQL源碼,有系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或數(shù)倉(cāng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)更佳。 5. 精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)（如MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis）以及分布式數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案（如Hadoop、Hive、HBase）；負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化數(shù)據(jù)管道，開發(fā)ETL流程，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、建模、分析和可視化； 6. 熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具（如Python、R、Spark等），能夠完成業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)挖掘與預(yù)測(cè)模型。 7. 有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力；了解數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)規(guī)范；良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。 |
| 數(shù)據(jù)工程師B（1人） | 統(tǒng)計(jì)學(xué)，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 |
1. 解決項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)提出的數(shù)據(jù)科學(xué)問題，例如使用爬蟲，ETL，數(shù)據(jù)挖掘，機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù)實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化，業(yè)務(wù)報(bào)表，離線數(shù)據(jù)流，數(shù)據(jù)可視化等； 2. 跟蹤各子項(xiàng)目的數(shù)據(jù)工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)治理。 |
1. 本科及以上，5年工作經(jīng)驗(yàn)，2年數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有出色的邏輯思維、關(guān)注細(xì)節(jié)； 3.熟悉Mysql,Postgres,Hadoop數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉數(shù)倉(cāng)、ETL技術(shù)； 4. 熟悉Python程序設(shè)計(jì)語言； 5. 熟悉常用的統(tǒng)計(jì)分析方法，數(shù)據(jù)挖掘工具和算法。 6. 熟悉數(shù)據(jù)管道開發(fā)（ETL流程），掌握Python、R或Spark等數(shù)據(jù)處理工具；熟悉常見數(shù)據(jù)分析模型和算法，能夠完成數(shù)據(jù)可視化工作（如Tableau、Power BI、類Echarts工具）； 7. 有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力；了解數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)規(guī)范；良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。 |
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平臺(tái)軟件產(chǎn)品經(jīng)理 （1人） |
計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 |
1．深入理解和分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求，并根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃負(fù)責(zé)軟件功能定義，撰寫需求文檔、功能規(guī)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)，并制作軟件原型； 2．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)UX、UI、測(cè)試、運(yùn)維，完成軟件從開發(fā)、測(cè)試到發(fā)布等全過程； 3．負(fù)責(zé)研究科研用戶需求、關(guān)注科技前沿成果，完成同領(lǐng)域前沿成果論文分析報(bào)告；收集科研機(jī)構(gòu)反饋的用戶需求，持續(xù)提升軟件競(jìng)爭(zhēng)力。 |
1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 有五年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 |
二、薪酬待遇
安徽中科人力資源有限公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)精準(zhǔn)智能化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)等協(xié)商確定薪酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金。
三、報(bào)名材料
1.勞務(wù)派遣崗位招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）；
2.身份證、已獲得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；
3.其他可證明個(gè)人能力的材料。
請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至郵箱：hyj17@ustc.edu.cn
郵件標(biāo)題：“崗位名稱-姓名-畢業(yè)院校名稱-專業(yè)名稱”，壓縮文件名與郵件標(biāo)題相同。
四、招聘程序
1.提交報(bào)名材料，截止期為招滿即止；
2.資格審查；
3.考核；
4.擬勞務(wù)派遣人員體檢、公示。
五、聯(lián)系方式
電話：0551-63606234
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員名單，并通知本人。未進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的人員、進(jìn)入考核環(huán)節(jié)但未錄用的人員不單獨(dú)通知。
安徽中科人力資源有限公司
2024年1月17日
2024年1月17日
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