一、招聘學科
應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學
二、引進人才層次與類別
（一）第一層次：研究領(lǐng)域處于國際學術(shù)前沿、具有世界一流學術(shù)水平、在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二層次：學術(shù)造詣高深、在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就、具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力、具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的國家級領(lǐng)軍人才；海外高水平大學知名教授。或相當水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次：在科學研究方面取得突出學術(shù)成果、有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）擔任相當
（四）第四層次，具備下列條件之一：
A類：具有博士學位的教授，主持國家級教學科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）取得博士學位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機構(gòu)）具有正式教學科研職位�；蛳喈斔絻�(yōu)秀人才。
B類：具有博士學位的副教授，主持國家級教學科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用突出；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）取得博士學位，或獲得中國博士后科學基金特別資助，或入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的青年學者。或相當水平優(yōu)秀人才。
C類：屬于急需緊缺學科專業(yè)的具有博士學位的教授、副教授。
（五）第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學科專業(yè)的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。
A類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，在本學科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學科研項目，具有獲得國家級教學科研項目的能力；學校學科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強的教學科研能力�；蛳喈斔饺瞬�。
B類：具有較大發(fā)展?jié)摿Γ诒緦W科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，一般應(yīng)主持或參與教學科研項目或有重要社會服務(wù)經(jīng)歷，具有獲得省部級以上教學科研項目的能力�；蛳喈斔饺瞬�。
C類：在本學科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學科研工作。或相當水平人才。
三、相關(guān)待遇
對達到學校第一、二、三層次的人才，按“一事一議”研究確定待遇，聘用到
對達到第四、第五層次人才根據(jù)實際情況聘用到相應(yīng)崗位，實行崗位聘用合同管理。待遇按照國家、山東省關(guān)于事業(yè)單位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)各類人才的學術(shù)水平、學科專業(yè)、學術(shù)潛力等提供相應(yīng)標準的安家費、購房補貼和科研啟動費。提供良好的科研條件和工作環(huán)境，對引進的青年人才根據(jù)其學科方向，為其配備指導老師并加入相應(yīng)的教學、科研團隊。符合條件的，優(yōu)先推薦國家和省人才項目申報。
四、聯(lián)系方式
電話：+86-0533-2786867，聯(lián)系人：
電話：+86-0533-2782598，聯(lián)系人：
E-mail：fanxiuhong@sdut.edu.cn；beiji2002@126.con
地址：山東省淄博市張店區(qū)共青團路88號山東理工大學經(jīng)濟學院
郵編：255000
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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