青島聚芳人力資源服務有限公司受青島大學繼續(xù)教育學院委托招聘10名工作人員，按照公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)應聘人員應具備的基本條件
1、品行端正，遵紀守法，身心健康，廉潔正派；有強烈的事業(yè)心、責任感；工作積極主動，吃苦耐勞，勇于擔當；有較強的創(chuàng)新意識、服務意識與自我提高意識；
2、有較好的文字功底和口頭表達能力，具備獨立解決問題的能力、較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及應急處理能力；
3、熟練使用辦公軟件，有較強的計算機應用能力；
4、具有大學本科及以上學歷；
5、具有教育培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、年齡在40周歲以下。
(二)不得報考的情形
有下列情形之一者，不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的。
2、曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的。
3、其他法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的情形的。
二、招聘崗位及人數(shù)
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序號 |
所在部門 |
招聘崗位 |
崗位職責 |
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1 |
招生（自學考試） 管理辦公室 |
招生管理，1人 |
教學點備案：負責新增及保留的校外教學點備案資料的整理與在全國高等教育管理平臺上傳的相關工作；教學點招生：指導校外教學點按省廳要求合理合規(guī)開展招生宣傳，協(xié)助分發(fā)招生簡章、入學通知書等等各種材料；教學點日常：溝通并協(xié)調(diào)處理教學點其他日常工作，并做好相關的通訊宣傳工作。 |
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2 |
自學考試A，1人 |
自學考試學位工作：組織學位申報和材料審查、發(fā)放學位證、協(xié)調(diào)組織學位論文核查、論文信息數(shù)據(jù)填寫、上報教育部論文平臺；畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)考核：負責省考試院畢業(yè)及實踐環(huán)節(jié)考核工作、收集并審核各專業(yè)上報的論文和實踐環(huán)節(jié)考核材料。 |
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3 |
自學考試B，1人 |
負責自考助學相關工作 |
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4 |
教育培訓中心 |
辦公室文員，1人 |
負責辦公室日常工作、檔案管理、考勤管理和保密工作;負責撰寫學院及學校要求中心報送的材料等文書類工作、組織協(xié)調(diào)中心會議并做好會議紀要；完成領導布置的其他任務。 |
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5 |
職業(yè)教育培訓1人（項目管理1人） |
具有出國留學經(jīng)歷；負責學生管理，定制課表、安排講師、組織學生上思想教育課；負責管理好學生平臺，及時傳達并完成學校各項要求，并與職業(yè)教育培訓合作單位做好溝通。 |
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6 |
宣傳，1人 |
制定宣傳計劃，策劃和組織宣傳活動；撰寫宣傳材料，包括宣傳文案、宣傳手冊、宣傳視頻等；管理學院官網(wǎng)和社交媒體賬號；及時回應網(wǎng)民關切問題；定期評估和分析宣傳效果。 |
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7 |
營銷策劃，1-2人 |
市場調(diào)研與分析:負責收集和分析市場動態(tài)、信息等數(shù)據(jù)；策略規(guī)劃與制定:制定年度、季度或項目級的營銷策劃方案，包括項目定位、目標市場選擇、營銷渠道布局等；創(chuàng)意策劃與執(zhí)行:負責營銷活動的創(chuàng)意構思，包括廣告文案、視覺設計、視頻制作、社交媒體內(nèi)容等；渠道開發(fā)與維護:拓展和管理各類營銷渠道，如線上(社交媒體、搜索引擎等)和線下渠道；預算控制與效果評估:制定營銷活動預算,監(jiān)控費用支出。 |
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8 |
老年大學與藝術類培訓， 1人 |
具有較強的協(xié)調(diào)溝通交流能力和較強的文字功底，負責編輯微信公眾號，朋友圈，視頻號等；負責學員招生，咨詢，跟進反饋；對接處理財務繳費等相關工作。 |
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9 |
職業(yè)技能類培訓，1人 |
負責職業(yè)技能培訓的宣傳與推廣；負責培訓新項目申報、項目變更等資料整理上報，新項目招生、組織學員學習、考試，授課老師的專業(yè)培訓；協(xié)助職業(yè)技能等級證書的發(fā)放、等級認定和相關財務管理（收費、開票）。 |
三、招聘時間：
自發(fā)布之日起，截止至2024年10月18日。
四、招聘流程
（一） 網(wǎng)上報名
應聘者請將資料發(fā)至電子郵箱：jufang5679@163.com，郵件標題為：應聘+姓名+聯(lián)系電話，請?zhí)峁?/p>
1. 擬應聘的具體崗位；
2. 個人簡歷，包括個人基本信息、學習經(jīng)歷（從高中填起）、工作經(jīng)歷；
3. 附件（身份證、大學以上畢業(yè)證和學位證、有關證書、獎勵證書、個人照片等）；
4. 經(jīng)初步審核合格的應聘者郵件通知面試考核。
（二）面試考核
面試考核具體組織有關事項另行通知，并根據(jù)面試情況，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，擇優(yōu)錄用。未通過人員不再單獨通知。
（三）體檢
面試通過人員在辦理入職前，需按規(guī)定進行入職體檢，體檢費用由個人承擔。
五、管理方式
1、管理方式與待遇
錄用人員與青島聚芳人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并派遣到用工單位青島大學繼續(xù)教育學院工作，按國家規(guī)定享受薪酬和繳納社會保險，具體待遇面議。
2、應聘者須對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，則有權取消其錄用資格。
六、聯(lián)系方式
青島聚芳人力 聯(lián)系人：李老師
電 話：17685708679
E-mail：jufang5679@163.com
繼續(xù)教育學院 聯(lián)系人：劉老師
電 話：83781877
E-mail：969124571@qq.com
青島聚芳人力資源服務有限公司
2024年9月27日
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來源鏈接：
http://qucec.qdu.edu.cn/info/1478/3767.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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