學校是一所省屬公辦普通本科師范院校，前身可追溯到1906年成立的陜西省西安師范學校，學校堅持“師范性、地方性、應用型”辦學定位。

學校是陜西省應用型發(fā)展試點高校、陜西省學前教育師范生免費教育試點院校、陜西省“優(yōu)師計劃”地方專項招生院校、陜西省實施“中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀農村教師定向培養(yǎng)計劃”院校。

學�，F(xiàn)有國家級“一流專業(yè)”建設點2個、省級“一流專業(yè)”建設點9個，以及省級教學團隊17個和省級高校青年創(chuàng)新團隊3個，開設31個本科專業(yè)，涵蓋教育學、法學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學8個學科門類，為學生提供多元化選擇。

學校位于歷史文化名城西安，具有豐富的教育資源和良好的學習環(huán)境。與20余所國際著名大學建立合作關系，推動教育國際化，拓寬學生視野。

學校熱忱歡迎海內外優(yōu)秀人才加盟，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘基本條件

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3.海內外高校或科研院所博士研究生畢業(yè)并獲得相應學位。

4.符合招聘崗位要求，能勝任本學科相關的教學和科研工作，具有較強的學術水平和良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質。

（二）不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務年限未滿的；服務期計算截止時間為2025年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘類型及待遇

（一）高層次人才引進

招聘類型：

1.博士教授，在研究領域有較高學術造詣，具有省部級及

以上教學科研獎項、國家級教學科研成果、高水平論文及其他標志性成果，年齡不超過45周歲（1980年1月1日以后出生）

2.博士副教授，具有廳局級及以上教學科研獎項、省部級及以上教學科研成果、高質量論文及其他標志性成果，年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

崗位待遇：

1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇；

2.住房安家：學校提供福利住房；

3.科研經費：按校內政策提供充足的科研經費支持，高層次人才根據所提供業(yè)績成果“一事一議”；

4.學術環(huán)境：提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗空間，支持組建青年學術團隊；

5.解決配偶及子女的相關問題；

6.人才服務：符合相關條件的協(xié)助申領陜西省“三秦優(yōu)才卡”，可享受出行、戶籍、教育、醫(yī)療、住房、居留、海關、外事僑務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、旅游、銀行、保險等多項綠色通道或人才便利服務。

（二）博士研究生招聘

招聘類型：海內外高校優(yōu)秀博士、博士后。應往屆博士生年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），博士后具有副高職稱者年齡不超過40周歲（1985年1月1日以后出生）。

崗位待遇：

1.薪酬待遇：提供副教授崗位績效工資；

2.住房補貼：提供住房補貼；

3.科研經費：按校內政策提供充足的科研經費支持；

4.學術環(huán)境：提供辦公條件、設備及實驗空間；

5.子女入學：協(xié)助解決子女入學等問題；

6.人才服務：符合相關條件的協(xié)助申領陜西省“三秦優(yōu)才卡”，可享受出行、戶籍、教育、醫(yī)療、住房、居留、海關、外事僑務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、旅游、銀行、保險等多項綠色通道或人才便利服務。

三、應聘流程

（一）應聘人員報名

應聘人員在人事處首頁點擊登錄招聘專題網，仔細閱讀操作須知后填寫提交個人信息，并上傳提交相關證明材料，每名應聘人員只能選擇一個學院進行應聘，要求個人簡歷信息真實、有效、完整。

（二）報名時間

高層次人才引進常年進行，博士研究生招聘從公告發(fā)布之日起至2025年12月31日止。

（三）資格審查

學校根據應聘條件、崗位要求、隊伍建設需求及學校有關規(guī)定，對應聘人員進行資格初審，初審合格者簡歷將轉遞至相應學院，不合格者不再單獨反饋。

（四）綜合評價測試

學校對應聘人員的思想政治、師德師風、心理素質、教學科研水平及發(fā)展?jié)摿Φ冗M行綜合考察，形成聘用意見。

（五）體檢及心理健康測試

學校對確定的擬聘人員須按照招聘工作要求參加體檢及心理健康測試，同時考察其道德品質、遵紀守法、個人征信等情況。

（六）學校會議研究

考察合格的擬聘人員經學校會議研究審定后公示。

（七）公示簽約

在人事處網站面向社會公示5個工作日，公示無異議或者反映的問題不影響聘用的，需在一個月內簽訂就業(yè)協(xié)議。

（八）聘用報到

簽約的擬聘人員將人事檔案轉寄至我校，同時持相關材料到人事處簽訂聘用合同，辦理報到手續(xù)。

四、招聘需求

五、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：高老師，金老師

聯(lián)系電話：029-81530056，81530235

聯(lián)系郵箱：ssyrsc2020@163.com

應聘網址：https://zhaopin.snsy.edu.cn/#/app/sxxqsfxy/ZhaoPin/zpwz

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）