招聘崗位

計(jì)劃招聘數(shù)量

應(yīng)聘條件

招聘學(xué)科

待遇

講席教授

不限

在服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮重大作用，承擔(dān)國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)和“雙一流”建設(shè)重要任務(wù)，具有帶領(lǐng)學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平能力的學(xué)術(shù)大師。

1.公共管理

2.社會(huì)學(xué)

3.信息資源管理

提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、服務(wù)保障，一事一議。

簡(jiǎn)介

計(jì)劃招聘數(shù)量

應(yīng)聘條件

招聘學(xué)科

待遇

海納特聘教授

不限

在科學(xué)研究方面取得了國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出重大貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才及知名學(xué)者。

1.公共管理

2.社會(huì)學(xué)

3.信息資源管理

1.學(xué)校提供基于崗位類型的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障，具體薪酬根據(jù)入選者情況面議；學(xué)院提供基于教學(xué)、科研、公共服務(wù)等任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.學(xué)校、學(xué)院全力支持申報(bào)國(guó)家、省、市各級(jí)各類人才項(xiàng)目。

3.學(xué)校提供優(yōu)渥的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（30-80萬(wàn)元人民幣）；學(xué)院為海納特聘教授配套60萬(wàn)元人民幣科研經(jīng)費(fèi)，為海納青年學(xué)者配套50萬(wàn)元人民幣科研經(jīng)費(fèi)。

4.學(xué)校提供優(yōu)渥的安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼，可享有購(gòu)買一套學(xué)校人才住房資格。

5.川大附屬華西醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)保障。

6.學(xué)校協(xié)助解決子女入托入學(xué)問(wèn)題。

海納青年學(xué)者

創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ螅�取得了突出學(xué)術(shù)成果，具有卓越的科研攻堅(jiān)和學(xué)術(shù)創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀青年學(xué)者。

招聘崗位

計(jì)劃招聘數(shù)量

應(yīng)聘條件

招聘方向

待遇

特聘研究員

5-10位/年

具有國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理；從事2年及以上博士后工作，具有較高學(xué)術(shù)水平，學(xué)術(shù)思想活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，在本學(xué)科領(lǐng)域取得了具有較高影響力的顯性成果；責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；原則上年齡不超過(guò)45周歲。

1.市域社會(huì)治理

2.智慧社保與服務(wù)創(chuàng)新

3.智能社會(huì)與數(shù)字治理

4.城鄉(xiāng)融合背景下的土地制度改革

5.數(shù)字技術(shù)賦能的教育發(fā)展與政策創(chuàng)新

6.公共管理基礎(chǔ)理論

7.健康社會(huì)學(xué)

8.文化數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)

9.電子文檔智能化管理

10.共同富裕與低收入人口發(fā)展

1.學(xué)校提供基于崗位類型的具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬保障；學(xué)院提供基于教學(xué)、科研、公共服務(wù)等任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。

2.學(xué)校、學(xué)院全力支持申報(bào)國(guó)家、省、市各級(jí)各類人才項(xiàng)目。學(xué)院全力支持申報(bào)四川大學(xué)“雙百人才工程”計(jì)劃，入選后，學(xué)校給予豐厚的薪酬待遇。

3.學(xué)校提供優(yōu)渥的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（15-30萬(wàn)元人民幣）。

4.學(xué)校提供優(yōu)渥的安家費(fèi)；為符合相關(guān)政策者提供購(gòu)房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼；為符合相關(guān)政策者提供周轉(zhuǎn)房。

5.川大附屬華西醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)保障。

6.學(xué)校協(xié)助解決子女入托入學(xué)問(wèn)題。

特聘副研究員

具有國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉本學(xué)科前沿領(lǐng)域；從事2年及以上博士后工作，具有較高學(xué)術(shù)水平，學(xué)術(shù)思想活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，科研成果突出，發(fā)展?jié)摿Υ�；�?zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力；原則上年齡不超過(guò)40周歲。

四川大學(xué)“雙百人才工程”計(jì)劃應(yīng)聘要求：

“雙百人才”A類：具有較大國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)影響力的領(lǐng)軍人才或具有較高學(xué)術(shù)造詣的中青年杰出人才。主持國(guó)家或省部級(jí)重大重點(diǎn)項(xiàng)目，取得高水平科研成果，年齡52周歲以下。

“雙百人才”B類：具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)術(shù)骨干。主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，或獨(dú)立從事高水平學(xué)術(shù)研究、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，年齡40周歲以下。

入選四川大學(xué)“雙百人才工程”計(jì)劃，不受計(jì)劃招聘數(shù)限制。

招聘崗位

計(jì)劃招聘數(shù)量

應(yīng)聘條件

招聘方向

待遇

博士后

2位/年

年齡不超過(guò)35歲；具有國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位，有良好的科學(xué)研究經(jīng)歷和教育背景，符合崗位要求的資格條件和工作能力。

數(shù)字治理（有計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)背景者優(yōu)先）

1.學(xué)校年薪疊加省市資助年收入可達(dá)42萬(wàn)元以上。

2.學(xué)校設(shè)有“博士后研發(fā)基金”（8-20萬(wàn)元）、“博士后交叉學(xué)科基金”（10-20萬(wàn)元）。

3.積極支持申報(bào)國(guó)家自然/社科基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金、“博新計(jì)劃”等。

4.可申請(qǐng)學(xué)校周轉(zhuǎn)房；享受子女入托入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等后勤保障政策。